toFinance

Вот и наступил очередной уютный вечер. Можно расслабиться, отдохнуть, сесть в удобное кресло, укутаться пледом, взять в руки кружку с любимым напитком... И что может быть приятнее, чем в уютной обстановке не просто полюбоваться замечательными шедеврами великих художников, но и оценить свою внимательность, найдя отличия, которые спрятались в каждой паре картин. Итак, устраиваемся поудобнее и наслаждаемся! 1. Начнем с известной картины Валентина Серова с милым названием «Девочка с персиками» (1887 г...

Вашему вниманию представлена фотография счастливой многодетной семьи на природе с собакой, на которой имеется одна несостыковка. Кто найдет ответ Это фото можно отнести к разряду головоломки, решить которую может только внимательный человек. Практикующие психологи говорят о том, что с возрастом люди утрачивают способность обращать внимание на мелочи, и лишь детям свойственно подмечать малозаметные детали. Поэтому, скорее всего, дети разгадают эту головоломку быстрее взрослого. Проверьте себя Проверьте себя на внимательность...

Когда речь идёт об уникальных особенностях животных сливаться с окружающей обстановкой, на ум обычно приходят хамелеоны. Это, пожалуй самый известный пример, знакомый нам с детства. Но есть и другие хладнокровные, которые прекрасно умеют маскируются, сливаясь с окружающим ландшафтом. На просторах интернета недавно появилось фото, на котором автор предлагает найти змею. Популярная загадка вызвала много обсуждений, пользователи гадали и спорили, есть ли на самом деле там кто-то или что-то. Уж совсем было не очевидно...

Для привлечения денег и богатства можно использовать магические ритуалы и обряды, можно заручиться поддержкой денежных талисманов и амулетов, а можно прочесть уйму изданий по саморазвитию и психологии и начать активно действовать. Мы же предлагаем вам сегодня воспользоваться так называемой «денежной» нумерологией. Узнайте, как самые обычные цифры помогут вам увеличить свои доходы и сохранить бюджет. Ноль и один Это числа так называемой «пустоты», символизирующей отсутствие результата. А потому нумерологи не рекомендуют начинать копить на что-то с суммы, в которой есть эти числа...

Скотт Берри, фанат хоккейного клуба «Сент-Луис Блюз», так сильно в них верил, что в январе 2019 года поставил на то, что они одержат победу в плей-офф и заберут Кубок Стэнли. Из-за того что «Блюзмены» тогда занимали не лучшее положение в турнирной таблице НХЛ, они были на последнем месте, а сумма ставки была большая — 400 долларов, окружающие люди твердили Скотту, что он сумасшедший. Коэффициент ставки на победу хоккеистов из Миссури был огромным и на тот момент составлял 1 к 250. Вместо того, чтобы сыграть в казино Лас-Вегаса, Скотт поставил на любимую команду и не прогадал...

Известно, что определенные вещи способны привлечь разного типа энергию в дом. Причем, как положительную, так и отрицательную. В современном мире не все об этом задумываются. Однако бабушки знали секреты оформления пространства квартиры и дома. Поэтому редко испытывали трудности с нехваткой энергии того или иного направления. в современном мире остро встает вопрос финансов и не многие догадываются, что ряд банальных, казалось бы предметов может привлекать в дом долги и прочие денежные проблемы. Первое,...

Вы сможете предотвратить безразличие и пассивность сотрудников, если предпримете профилактические меры. Главное, чтобы вы точно знали, как нужно действовать в каждом конкретном случае. Если вы уже столкнулись с ситуацией, когда ваша офисная команда ведет себя уныло, а людям не хватает мотивации и энтузиазма, то, возможно, вам стоит рассмотреть следующие четыре причины и способы «лечения» болезни. 1. Низкая зарплата или несправедливая оплата труда Вы можете платить всем своим подчиненным выше рыночной...

Сотрудники, которых никогда не хвалят, при первой же возможности уходят из компании. Вы, как босс, не имеете никакого права упускать этот момент. Одним из наиболее сложных аспектов эффективного руководства является регулярная мотивация команды и минимальная текучка кадров. Вы думаете это невозможно? Однако это вполне реально и достижимо! Итак, сотрудники часто ощущают себя недооцененными. Опросы и исследования последних лет сигнализируют боссам о том, что только каждый третий сотрудник видит признание за свою работу...

В течение всей нашей жизни мы стремимся к успешной карьере. Мы занимаемся самообразованием, чтобы достичь определенных целей под стать нашим амбициям. В бесконечной суете не нужно забывать о наших близких, своих интересах и увлечениях. Все, что нужно, чтобы найти на все это время - небольшое руководство по организации своих нерабочих часов. Итак, поехали! 1. Заканчивайте рабочий день в установленное время Если вы хотите, чтобы у вас оставались силы на жизнь после работы, не стоит задерживаться на ней...

Наверное, все мы в своей жизни сталкивались с людьми-лидерами, которые заметно повлияли на нас. Будь то прогрессивный начальник, школьный учитель, родитель или даже тренер в спортзале – их пример оставил неизгладимое впечатление, и благодаря их наставничеству вы ощущали себя счастливее, увлеченнее и продуктивнее. Однако по статистике, умением управлять и направлять обладает только каждый десятый человек. А теперь подумайте: в большинстве компаний на несколько сотрудников приходится минимум один босс...

Вы искренне и всем сердцем верите в свою компанию. У вас масса энтузиазма, который мотивирует и двигает вас вперед. Увы, но далеко не всегда моно сказать то же самое в отношении ваших подчиненных. Исследования последних лет показывают неутешительную цифру: только 69 % сотрудников выкладываются на работе по полной. Итак, если вы уже испробовали самые разные стимулы, но все еще не видите никакого роста мотивации, попробуйте мыслить нестандартно, чтобы найти более творческие и безотказные способы. 1...

Нет ничего более демотивирующего, нежели осознание того, что вы работаете на откровенно слабого лидера. В таких условиях страдает вся система управления, иерархия и субординация, а коллектив не чувствует себя вовлеченным в работу и не заинтересован в результатах своего труда. Кстати, по статистике, минимум 17 % людей увольняются именно по этой причине, а не только из-за недостаточной зарплаты или отсутствия карьерного роста. Что же делает боссов такими бездейственными, и могут ли они что-то изменить...