Газета "Тольяттинский каучук"

Предприятие дало старт производству синтетического «зеленого» каучука. В современной нефтехимической отрасли наблюдается переход от линейного потребления к экономике замкнутого цикла. Стратегию по глубокой интеграции вторичных ресурсов в основной производственный поток сегодня отражает реализуемый в периметре Группы «Татнефть» проект по выпуску синтетического цис-изопренового каучука – СКИ-3 ЭКО. Экологическую инициативу реализует предприятие «Тольятти­каучук». Инициатива, получившая название «Зеленая...

Продолжаем знакомить читателей газеты с профессионалами «Тольятти­каучука». Сегодня наш герой – мастер, для которого сварка стала призванием. На сварочно-монтажном участке ремонтного производства «Тольятти­каучука» Группы «Татнефть» есть негласное правило: если работа требует ювелирной точности на высоте или в труднодоступном месте, то зовут Леонида Семенова. Два десятилетия стажа, владение всеми видами сварки, которые применяются на предприятии, и статус неоднократного победителя различных конкурсов профессионального мастерства делают его незаменимым...

«Тольяттикаучук» получил уровень «АА. Продвинутый» в рамках ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Аббревиатура ЭКГ здесь расшифровывается по направлениям: экология, кадры, государство. Именно по этим направлениям проводилась оценка. В частности, по направлению «Экология» были учтены экологичность, использование наилучших доступных технологий и уровень участия в экологических проектах и акциях. Уровень оплаты труда, социальный пакет и благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности региона, оценивались в направлении «Кадры»...

Ценные бумаги Компании признаны одними из самых выгодных инвестиций. Аналитики сообщества «РБК Инвестиции» представили рейтинг российских акций, принесших инвесторам максимальную прибыль в текущем столетии. По итогам исследования, охватывающего период с начала 2000 по январь 2025 года, сразу два типа ценных бумаг ПАО «Татнефть» вошли в десятку лидеров российского фондового рынка, подтвердив статус надежного финансового инструмента для долгосрочного капитала. Совокупная доходность акций обеспечена как операционными успехами бизнеса, так и последовательной дивидендной историей...

Победитель конкурса «Лучший наставник – 2025» рассказывает о своем профессиональном пути и опыте наставничества. В прошлом году конкурс наставников на «Тольятти­каучуке» состоялся уже в девятый раз, и в нем были выявлены победители по двум номинациям. Герой этой статьи – мастер по ремонту Сергей Казичев стал лидером в номинации «Наставник теоретического обучения и адаптации». Какими качествами должен обладать наставник, чтобы действительно быть хорошим «проводником» в профессию, кто был рядом, когда...

Тольяттинским благотворительным фондом «Духовное наследие» подведены итоги ежегодного конкурса на соискание премии им. Н.В. Абрамова. Лауреатами премии почетного гражданина города, легендарного директора завода «Синтезкаучук» (ныне «Тольятти­каучук» Группы «Татнефть») Николая Абрамова уже полтора десятка лет становятся люди, вносящие значительный вклад в сохранение исторического и культурного наследия Тольятти, Самарской области и Национального парка «Самарская Лука». Роль личности самого Николая Вартановича в истории развития Тольятти трудно переоценить...

В 2026 году «Тольятти­каучук» отметит 65-летие. 15 июня 1961 года конвейер выдал первый брикет синтетического каучука. С тех пор 15 июня принято считать днем рождения завода. В честь знаменательного события на предприятии запущен спецпроект «65 историй добра», который вместит в себя 65 добрых дел, 65 шагов на пути к изменениям к лучшему. Суть проекта в том, что сотрудники самостоятельно предлагают и реализуют инициативы, направленные на улучшение рабочей среды и поддержку коллектива. Вклад каждого...

Производственная гимнастика, перезапущенная в Компании «Татнефть» в 2026 году, уже прочно вошла в трудовой распорядок дня сотрудников «Тольятти­каучука». Дважды в день в офисах и подразделениях предприятия объявляется 10-минутная пауза для разминки. Легкие упражнения для шеи, рук, восстановления подвижности суставов полюбились заводчанам из-за своей динамичности и доступности. Какие изменения сами сотрудники ТК отмечают в своем самочувствии после выполнения гимнастики и что говорят врачи заводского здравпункта по этому поводу – в нашем материале...

С 5 февраля банк-партнер запустил акцию для клиентов: начисляет 25 % кешбэка за покупки на маркетплейсах при оформлении первой кредитной карты в банке. Для участия в акции необходимо оформить кредитную карту банка-партнера до 30 апреля 2026 года и совершить покупки в категории «Маркетплейсы» в течение 30 дней с даты получения карты. Бонусы будут начислены при условии отсутствия просроченной задолженности и действующей карты на момент выплаты...

Отделение Д-1а товарно-сырьевого цеха «Тольятти­каучука» отметило 50-летний юбилей. Расположенное за основной территорией предприятия, отделение Д-1а товарно-сырьевого цеха во все времена являлось узлом, тесно связанным со всеми основными производствами. Несмотря на обособленность, коллектив не чувствует себя оторванным от общей жизни предприятия. Сотрудники подразделения находятся в постоянном взаимодействии с коллегами, участвуют в корпоративных мероприятиях и профсоюзной деятельности. Полвека бесперебойной работы – серьезный повод для гордости и показатель высокого профессионализма команды...

Привет, друзья! В этом году предприятие «Тольятти­каучук» отмечает 65-летие! А вы когда-нибудь задумывались, как появляется на свет каучук, как его делают на нашем заводе? Сейчас расскажу. Во-первых, каучук состоит из углеводородов. Это такие «строительные кирпичики» из атомов углерода и водорода, которые встречаются в нефти и природном газе. Химики умело превращают углеводороды в полезные для человека материалы. А во-вторых, в процессе превращения молекулы химических элементов соединяются в длинные цепочки – и тогда получается каучук...

На «Тольятти­каучуке» ввели «Час чистоты» – время для наведения порядка на рабочих местах. Работать в пространстве, которое дает ощущение комфорта, чистоты и безопасности, не только приятнее, но и продуктивнее. Но как сделать так, чтобы поддержание этой атмосферы стало частью корпоративной культуры, которую каждый разделяет с удовольствием? Над этим вопросом задумались активисты предприятия и предложили план действий, который в итоге поддержали все сотрудники завода. Для реализации идеи наведения...