Чашка

Правовой статус работодателя — это совокупность прав и обязанностей, которые возникают у работодателя в связи с заключением, исполнением и прекращением трудовых договоров. Трудовая правосубъектность работодателя предполагает возможность вступать в трудовые отношения с работниками и нести ответственность за нарушение трудового законодательства...

Работодатель — это юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, который нанимает работников для выполнения определенной работы на основе трудового договора. Работодатель является стороной трудового договора, обязан выполнять обязательства перед работниками. Виды работодателей:

Субъекты трудового права — это участники трудовых отношений, обладающие правами и обязанностями, которые регулируются трудовым законодательством. Классификация субъектов трудового права:

Подзаконные нормативные акты — это акты, издаваемые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации для уточнения и регулирования конкретных аспектов трудового законодательства. Эти акты могут быть как нормативными, так и процессуальными. Виды подзаконных актов:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным документом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации. Он был принят 30 декабря 2001 года (ФЗ-197) и вступил в силу 1 февраля 2002 года. В ТК РФ содержатся нормы, регулирующие права и обязанности работников и работодателей, а также условия трудовой деятельности, защиты прав работников и дисциплину труда...

Общепризнанные принципы и нормы международного права: Международные договоры РФ: Россия является участником ряда международных трудовых соглашений, таких как: