Новый дивный мир

В США при запуске стартапа, кофаундеры подписывают "Founders Agreement", в России такая практика отсутствовала.. до текущего момента. Среди стартаперов США аксиомой является подписание Founders’ Agreement (Соглашения основателей) одним из первых шагов. В этом документе детально прописываются доли, роли, обязанности, механизмы принятия решений и даже условия выхода из проекта. Шаблонов Founders’ Agreement на английском языке множество. В России, есть Понятийное (партнёрское, джентльменское) соглашение, но на практике оно мало кем используются...

Сбер выпустил странный банкомат, но это прорыв в инновационной культуре корпорации. Разбираем почему. Инновации "не придерешься": измеритель давления, анализы из поликлиники, поболтать с чат-ботом и т.п. Как только народ не постебался: мультиварка, умное мусорное ведро, массажер надо добавить и т.п. На самом деле это значимое событие - трансформация культуры инноваций в Сбер. Раньше, единственным критерием отбора проектов в Сбер был - "где бабло?". Если по PnL нет ROI через полгода, значит проект сразу в топку...

Вскрылся тренд, на который все закрывали глаза - компаниям не нужно столько стажёров! Анализируем и обсуждаем ситуацию С 2000 число выпускников вузов в мире утроилось. Наибольший прирост в странах Африки и Азии, чьи выпускники теперь конкурируют на глобальном рынке труда. В США обладателей дипломов увеличилось вдвое. В России практически без изменений - 800-900 тысяч выпускников в год. Основной причиной бума стало убеждение родителей в том, что университетский диплом обеспечивает высокооплачиваемую и престижную работу...

Китайцы запускают в производство миневен с вертолётом. Как им удается так быстро создавать такие штуки, а главное, откуда на это деньги? Читаешь заголовок и офигеваешь. Не концепт, не макет из пенопласта, а серийную модель. И в голове сразу два вопроса: как у них получается так быстро создавать такие высокотехнологические игрушки. Ведь создание таких инноваций – безумно долго и дорого! По всем канонам западного менеджмента, этот проект должен был бы умереть на стадии презентации PowerPoint. Согласно...

Спросил у perplexity.ai - одного из самых крутых ИИ с оценкой $20 миллиардов, уместно ли подарить кепку сотруднику на 20-ие работы в компании. ИИ ответил: " Кепка сотруднику с 20-летним стажем — это уместный и приятный корпоративный подарок, который символизирует благодарность и укрепляет корпоративный дух." У большинства людей такой ответ вызывает недоумение. Недавно был случай, как сотруднику Burger King в Лас-Вегасе, по имени Кевин Форд, проработавшему в компании 27 лет без единого пропущенного дня, в качестве подарка вручили стикерпаки и кепку...