Грани управления | Светлана Лукьяненко

Реально ли сохранить лояльность сотрудников даже при увольнении? Абсолютно точно - да! Главное правильно выстроить взаимодействие. Об этом рассказываю на @the_facets

В продолжение темы из вчерашнего видео. Рассказываю об ещё одном подходе в формировании команды. "Сотрудник должен быть лучше меня". Так ли это?

"ХОРОШИЙ СОТРУДНИК"-абстрактное понятие. Для кого-то хороший-тот,кто работает чётко по инструкции и с согласованием всех действий.Для другого тот,кто действует нестандартно и может работать автономно.

Согласны? Или "я на работе" и "я в жизни" - это два разных человека?

А что вдохновляет вас в вашей работе?

Инструменты управления временем на @the_facets