Techno station | инженерные хроники

Тестовое задание или free job? IT-специалисты, дизайнеры, копирайтеры, можете продолжить список, знают, что часто при приеме на работу просят выполнить тестовое задание. Это может быть написание фрагмента текста, расшифровка части кода или что-то другое. Но вступительных испытаний может и не быть. Сегодня мы будем разбираться, как не попасть в лапы мошенников на «Free job». Free job — это бесплатно проделанная работа. Тестовое задание тоже часто не оплачивается, но оно меньшего размера и нередко не занимает много времени. Далее о том, как не попасться на free job: — Объем задания. Когда я искала новую работу, в качестве неоплачиваемого ТЗ меня попросили написать 5 объемных статей на разные темы. Норма — около 4 часов потраченного времени. То, что предложили мне — free job. — Цена. Если вы не уверены в компании, куда устраиваетесь, то спросите об оплате ТЗ. Это может быть почасовая или сдельная, частичная или полная оплата. Пример: когда я устраивалась в новостной блог, то мы договорились о полной оплате ТЗ. — Опыт и портфолио. Если вы уже опытный специалист с насыщенным портфолио, то вправе отказаться от ТЗ. Конечно, если это не вакансия мечты. — Защита интеллектуальной собственности. Например, в гугл есть функция запрета на печать и копирование материала. Это убережет вашу работу. — Правки. ТЗ могут присылать на доработку 1-2 раза. Но есть работа прилетает уже в 5 раз, то стоит задуматься: Нигде ли вас не обманули. Обговорите количество правок и и оплачиваемые ли они.

Про конкурс мемов на работе Я уже говорила, что успела поработать в 5 местах. И многие привыкли, что начальник — это обязательно вредный и противный человек. К счастью, мне ни разу не попадались такие работодатели. Наоборот, на втором рабочем месте боссом была интересная женщина, которая всегда уведомляла нас о каких-то изменениях, четко и понятно объясняла информацию новичкам. И в целом — это приятный человек. Кстати, устроиться туда было очень просто. В качестве тестового задания будущих работников просили пройти тест на знание русского языка из 10 вопросов. Он был очень простым, я набрала максимальный балл, поэтому мне сразу же написали с предложением работать в компании. А нашла я эту вакансию на Freelance.ru. Немного ушли от темы, но теперь к главному. В преддверии Нового Года руководство решило оживить сотрудников и помимо выдачи премий по итогам года, нам объявили о конкурсе мемов на тему копирайтинга. Он длился целую неделю. Удивительно, но придумывать мемы старались не только молодые сотрудники, но и люди постарше. Победителей должны были выбрать народным голосованием и наградить денежным призом. Даже те, кто остался вне пьедестала получили приятные и яркие эмоции. Ещё долго коллеги присылали мемы про руководство и смешные ситуации . Думаю, провести этот конкурс было отличным решением, чтобы сплотить коллектив и поднять сотрудникам настроение перед праздниками. Рассказывайте, какие забавные ситуации случались с вами на работе в комментариях!

Пост-знакомство: для чего «Work station»? Меня зовут Карина, я учусь в старшей школе, но уже успела обрести почти трехлетний опыт трудоустройства. За это время я сменила 5 мест работы копирайтером. Бывало, что я числилась и успевала выполнять заказы сразу в двух компаниях. Были времена, когда неделями не удавалось выполнить ни одного проекта. Казалось бы, в наше время взрослый человек с высшим или средним образованием не может трудоустроиться. А тут ее нашла школьница. Чтобы найти свою первую работу мне пришлось рассылать резюме в 30 компаний и только 31 меня приняла. Договора, тестовые и технические задания, оформление документов, собеседования и брифинги сначала меня пугали, как и всех новичков, которые устраиваются в первый раз. Обман работодателем, мошенничество, реклама букмекерской конторы под видом обычной вакансии — неприятные факторы поиска работы. С ними столкнулась и я из-за своей неопытности и малом количестве информации по теме. Я не хочу, чтобы моих сверстников обманул работодатель и заставлял его работать вместо 8 часов 10. Поэтому хочу создать площадку, которая поможет молодежи успешно проходить собеседования, создавать крутое портфолио и писать такие рекомендательные письма, что работодатель подумает «Это именно тот сотрудник, который мне нужен!». А самое главное работник должен знать свои права, поэтому мы здесь! Пишите в комментарии, что бы вам хотелось узнать в первую очередь по теме и рассказывайте о своем опыте трудоустройства.