Что с рынком труда бэкендеров/питонистов? Где конкуренция? Завершают мой марафон разборов резюме бэкендеры-питонисты, но будет актуально для всех программистов. Разбираю резюме без опыта и с маленьким/средним/большим/большущим опытом. Я не очень понял где там та конкуренция, о которой говорят, если честно. Спойлер: все сильно хуже по резюме чем у фронтендеров, и просто хуже чем у тестировщиков. Ссылка на видео: youtu.be/...mdg
Техниум
Айти — всё? Вкатываться поздно? Айтишники больше не нужны? Денег в индустрии нет? Всех сокращают? Кризис? Ребята, новый сезон видео на Ютубе Решил немного порассуждать на тему того, что происходит с айти сейчас и что ждать в 2025, особенно вкатунам. Буду рад вашей активности. Не думаю что видео вирусное и наберёт много просмотров, поэтому любой ваш лайк или комментарий очень поможет! htyoutu.be/...4ai
Программирование это дар
И если вы им не обладаете, то делать в айти вам — нечего. Я до 2015 года считал именно так. Как я уже писал, я был высокомерным айтишником)) А вы как считаете? Я задался вопросом: что отличает людей у которых есть этот «дар» от тех, кто «не одарен»? Возьмём например меня. По понятиям я считаюсь «самоучкой» — вкатился в программирование по самоучебникам в 2013-2014. Но что было за спиной у этой «самоучности»? В школе была информатика. Я был достаточно успешным в ней, мне нравилось. Мы программировали черепашку — очень прикольно для ребёнка. Потом начался Pascal — у меня получалось. Потом C++ — тоже все гуд...
Карта развития айтишника (work in progress) Нарисовал что-то типа графа: excalidraw.com/..._za Давно хотел отобразить понятные мне вкаты и перекаты в айтишке, и пока готовлю материал к новым видео про процессы и роли решил поделиться. Кого не учел? Понятно ли или нужна пояснительная бригада? Пишите, обсудим. Как видите у разработчиков и тестировщиков самые жирные графы получились. Что лично мне нравится в айти, так это прогнозируемость карьерной лестницы. Не знаю сферы, где есть такое же разнообразие и такое пространство для роста. Но есть но: карта нарисована для нормального мира, где есть множество вакансий без опыта на джуниора и на них не требуется опыта. Мы живем пока что в мире "курильщика", где от джуниоров требуют год опыта, и "джунам" просто приходится изворачиваться и прыгать выше головы на джун+/миддл.
Сделал приложение без кода с ИИ / Программисты больше не нужны? Пацан сказал — пацан сделал (а если не сделал, то пошутил) В итоге реально, как и хотел, провел большую часть праздников за вайбкодингом, чтобы во-первых, сделать проект для тестировщиков, а во-вторых, попутно, оценить само по себе создание айти-продукта с помощью ИИ. Проект ThriveIN — что-то типа фриланс биржи для людей из креативных индустрий. История этого проекта такова, что мы 4 года назад его делали с корешем как стартап, но в итоге не запустили и остался рабочий бэкенд и приложение на iOS и Android. Этот проект сейчас ребята используют в Техниуме в процессе обучения тестированию и он иногда ломается — поэтому я не вру, когда говорю, что мы работаем на реальных проектах 😅 Ключи к сторам приложений остались у другого партнёра, приложения устарели, и их никак не обновить. Поэтому надо делать фронт с нуля, и решили начать с веб-версии. Её то я и вайбкодил с агентом от Replit. Если вы думаете, что я написал промпт «сделай приложение на этом бэкенде» и все заработало, то как бы не так.. Я мучил его примерно 10 дней и до сих пор там куча багов. С какими проблемами я столкнулся? — Агент может использовать импорт куска кода, который он не удосужился написать. Возникает ошибка. И исправлять он ее может не с первого раза. — Агент неверно считывает спецификацию API. И в итоге некоторые страницы или формы не работают, и он сам не может понять почему. Как бы решал эту проблему не-разработчик я не представляю — мне пришлось залезать «в кишки» и писать ему где он не прав. — Агент делает странные вещи. Например, он зачем-то для фронтового приложения сделал базу данных и локальную аутентификацию, думая, что это потребуется, хотя в требованиях этого явно не было. И по смыслу их там и не должно было быть, но он так не посчитал. Опять же, человеку не из разработки было бы сложно здесь понять, почему билд из-за этой конфигурации рушится — пришлось руками исправлять. — Агент плохо имплементирует дизайн, если он привязан к конкретным данным. Да, легко сгенерировать абстрактный код по любому дизайну — сейчас много кто так умеет. Но сделать привязку к специфике приложения он не смог, пришлось дообъяснять. — Агент не понимает ошибок с сервера и не может фиксить код, полагаясь на них. А это в целом нормальная история для разработчика так делать. Опять же пришлось ему объяснять что не так. В итоге через огромное количество итераций получилось сделать кое-как работающий проект, но есть ещё много мест где он сыпется. Поэтому если вы боитесь, что вас, как разработчиков, заменит ИИ — не бойтесь, до этого ещё далеко. А если хотите понять почему, посмотрите моё видео на Ютубе про это. А уж кого тем более ИИ не заменит, так это тестировщиков.. Сколько я времени провёл выявляя баги и сверяя с оригиналом.. Кому-то нужно будет проверять код за ИИ, и объём такой работы будет только больше Думаю замутить предобучение тестировщиков на этом проекте. Есть где «разгуляться»
Как идея пятилетней давности начала воплощаться несколько месяцев назад. Я давно хотел делать свои продукты. Не просто работу ради работы, а сервисы, которые могут быть полезными. Тогда знакомый подкинул идею — создать платформу для креативных специалистов, где они могли бы собирать свои портфолио: фотографы, дизайнеры, видеографы, копирайтеры, SMM-щики, модели и тд. Портал-биржа, с которым удобно работать, который выглядит достойно и может помочь найти заказы или работу. На тот момент идея была чуть шире. И мы с партнёрами даже сделали первую версию. Запустили, появились первые пользователи, но проект быстро заглох — не хватило структуры, не было команды, не было системности. И вот — всего несколько месяцев назад — я решил вернуться к этой идее немного с иного угла. Уже с другим подходом, другим уровнем подготовки и с командой. Начали собирать всё шаг за шагом, вкладывать в проект смыслы, интерфейс, процессы. Сейчас это уже не концепт, а живой продукт, над которым работает команда. На фото выше я показал скрины с дизайна приложения. И что особенно важно — этот проект стал площадкой для стажировки наших студентов. Они подключаются к реальной работе: делают задачи, встраиваются в команду, пишет код, разбираются в бизнес-логике. Это уже не учебная симуляция — это настоящая боевая практика. У нас есть бэк и фронт с лидами, дизайнер, продакт, проджект, тестировщики. Есть таск-трекер, архитектура, документация, есть задачи, есть нормальные процессы. Проект называется Портфо. Мы делаем платформу, где можно будет не просто собрать работы в удобное портфолио, но и потом найти заказчиков, вакансии, отклик от индустрии. Идея постепенно обрастает формой. 5 лет назад — идея, сегодня — полноценный проект для реализации. А между этим: затухший стартап (который, кстати я и воскресил с помощью ИИ, и который ребята тестируют на интенсиве и на основе), попытки запустить на старом дизайне (ребята уже делали это на стажировке, но решили немного переиграть дизайн) — много проб и косяков в процессах. Да, если бы речь шла про найм в СНГ, то на таком проекте я бы мог работать разработчиком (~350-400к), тим-лидом (~450-550к), продуктовым (~500-700к) или техническим (~550-800к) директором. К слову, во всех этих ролях я уже был. Но если говорить про потенциал проекта, то это совсем другие смыслы и цифры. И хотелось бы вас вдохновлять тем, что айти это не только деньги, но и возможность реально творить. А стажировка, кстати, будет теперь доступна и на подписке — скоро все расскажу.
