Team.me

Эффектами применения продукта в деятельности команд разработчиков, IT-компаний и их отделов являются повышение продуктивности коллективной работы, рост качества результатов и скорости их достижения, оптимизация процессов оперативного управления ресурсами и задачами, повышение объективности в вопросах планирования, распределения задач между исполнителями и контроля их выполнения, а также содействие синхронизации коллективной деятельности с помощью реализации возможностей измерения мозговой активности участников и управления психоэмоциональным состоянием команды.

Применение team.me ориентировано на поддержание командного духа, сплоченности и обеспечение коллективной синхронизации команды посредством проведения сеансов групповой саморегуляции участников (например, с помощью решения логических задач и введения команды в состояние увлеченности перед проведением коллективных мозговых штурмов). Таким образом, возможные проблемы: «выгорание» или «отчуждение» сотрудников, появление негативных тенденций в их работе, нехватка компетенций для выполнения задач, несоблюдение дедлайнов и т.д. будут выявляться на ранних стадиях и смогут быть предотвращены заблаговременно.

Построение эффективной коллективной работы в рамках проектов традиционно опирается на вербальную и невербальную информацию, получаемую руководителем проекта при непосредственном очном общении с членами команды в рамках регулярных проектных встреч и коммуникаций. Происходящая в мире цифровая трансформация быстрыми темпами и кардинальным образом меняет устоявшиеся порядки организации совместной работы, задавая тренды на переход к территориально распределенным командам, переосмыслению и обновлению корпоративной культуры, технологизацию процессов принятия решений на всех уровнях.