🏆На прошлой неделе состоялось еще одно приятное и памятное событие - нас наградили почетным сертификатом и именным дипломом «За успешное управление бизнесом в Сибири». Такая награда - это признание не только результатов работы, но и того пути, который мы проходим вместе с нашей командой, партнерами и клиентами. Для нас особенно ценно получать подобные знаки признания именно в Сибири - регионе, где мы развиваемся, работаем и поддерживаем бизнес уже много лет.
В последнее время компании по всей России начали получать письма от налоговых органов с предложением пересмотреть налоговые обязательства по НДС и налогу на прибыль. В письмах фигурируют контрагенты, которых ФНС связывает с так называемой White Optima - «Площадкой № 2». ❓Что это за история и главное: что делать, если такое письмо пришло именно вам? Что известно о White Optima 7 апреля 2026 года МВД сообщило о пресечении деятельности организованной группы, участники которой, по версии правоохранителей, изготавливали и предоставляли в налоговые органы подложные счета-фактуры и налоговые декларации...
🚨КАК МОЖНО СКОРЕЕ ЗАБЕРИТЕ ЭТОТ ФАЙЛ С командой разработали очень полезный PDF-файл для каждого предпринимателя, наполнение вы уже можете видеть на картинке. Сейчас вы можете скачать его бесплатно. ↖️Ссылка: Карта фактов компании + 30 вопросов инспектора Уверен, данный файл будет полезным инструментом в работе, отправьте пост коллеге и другу-предпринимателю.
☄️ГПХ или трудовой договор: что безопаснее для работодателя? Тема, которая с каждым годом становится всё острее. ФНС (а теперь и СФР) очень внимательно смотрят на тех, кто экономит на налогах, нанимая людей по договорам ГПХ. Где проходит грань между подрядчиком и сотрудником? 🔹Главное правило: если вы контролируете человека, он сидит в офисе с 9 до 18, подчиняется правилам внутреннего распорядка и делает только то, что вы скажете - это трудовые отношения. Подрядчик - это про результат. Он сам решает, когда и как работать, он отвечает за качество результата и часто привлекает своих субподрядчиков. 🔎Чем рискуете? Если налоговая докажет, что ГПХ - это прикрытие трудовых отношений, вам доначислят налоги, пени и штрафы, включая взносы на травматизм. Плюс судебные споры. 🔹 Что я считаю как налоговый юрист? На консультациях такой вопрос тоже регулярно всплывает. На моей практике безопаснее всего не пытаться «подогнать» отношения под ГПХ ради экономии, если по факту перед вами обычный сотрудник. Смотрите не на название договора, а на то, как человек работает в реальности. Если есть график, подчинение внутренним правилам и постоянный контроль процесса, то риск переквалификации высокий. Поэтому, если вы не уверены в статусе «подрядчика», лучше перестраховаться и заключить трудовой договор. Если же это действительно ГПХ, тогда четко прописывайте задачу, результат и порядок его приемки. Главное - налоговая смотрит на реальные отношения, а не только на то, что написано в договоре.
