Talent Maximizer

В России пик карьеры приходится на 35 лет. Считается, что начиная с 35 ваша ценность, как сотрудника, начинает падать. Ваши знания безнадежно устарели и их не компенсирует опыт, а впитывать новые вы уже не в состоянии. Как следствие, ваша производительность начинает снижаться. Рост зарплаты и карьеры останавливается. Так, что же делать? Сдаться и уйти на обочину жизни или продолжить развиваться, оставаясь энергичным, ценным и нужным? Выбор за вами. Ведь существует простой способ сохранить и преумножить свою ценность...

“Максимальную производительность труда имеют люди в возрасте 30-39 лет”, так заявил директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. И в России с ним согласны почти все! Что же после 40 человека можно списать в утиль? Стоп, стоп, стоп... Давайте для начала разберёмся, с чего вдруг товарищ Гимпельсон так решил. В нашей стране, как следует из статистики, максимальный уровень производительности имеют работники в возрасте от 30 до 40 лет. Еще свежие знания, уже накопился достаточный опыт, по-прежнему хорошее здоровье...

В США автор книги о семейной гармонии „Как сохранить брак“ застрелил свою жену и выложил в Facebook фотографию трупа. Дейл Карнеги умер в полном одиночестве, Бенджамина Спока его собственные сыновья хотели сдать в дом престарелых. Монтессори отдала своего сына в приёмную семью, чувствуя, что ее предназначение на этой земле - посвятить себя чужим детям. Корейская писательница, автор бестселлеров „Как быть счастливым“ повесилась от депрессии. Крупный промышленник Савва Морозов содержал на свои средства партию большевиков...

Люди все больше бояться нейросетей. Они бояться того, что нейросети заменят людей в той или иной сфере. И отчасти они правы. На заре компьютеров все боялись, что скоро роботы заменят людей в простых операциях. Говорили, что рабочие специальности уйдут в прошлое, но глобально этого не произошло. Хотя отчасти роботизация потеснила рабочих на заводах, линиях упаковки, конвейерах и прочих рутинных процессах. Адепты нейросетей пророчили тоже самое. Но как показывает практика, нейросети все больше теснят людей творческих специальностей...

Привет! Я Дима и я алкоголик предприниматель. Чем я занимаюсь? Я цифрую людей. Зачем? Чтобы они могли работать в кайф и менять мир к лучшему. Я соучредитель компании Talent Maximizer. Я организовал ее вместе с Aliki Helman, создателем методологии Genius Blueprint Assessment. Наша цель - изменить мир к лучшему. А именно, помочь людям превратить ненавистное средство зарабатывания денег под названием “работа” в приносящее деньги и счастье, увлекательное хобби. Уже больше года мы успешно работаем в сегменте B2B на американском рынке как платформа гибких ротаций персонала...