Talent Q

Коротко расскажем о темах, которые приготовили для сессий конференции журнала «Штат» эксперты Talent Q. 11 сентября в 12:25 Галина СЫСКОВА, Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала, Банк ПСБ и Евгений КОРЖАВЫХ, руководитель направления по работе с клиентами Talent Q поделятся кейсом «От оценки к трансформации: развитие ТОП-менеджмента в банковской сфере»...

10 и 11 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию Ежегодной конференции — ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025 Кейсы и опыт Яндекс, НЛМК, СберЗдоровье, Банк России, ПСБ, МТС Банк, Ростелеком, Sminex, Магнит Маркет, Дринкит и других компаний В числе спикеров • Дмитрий Осипов, Head of Talent management, CoE HQ, Яндекс • Андрей Скуратов, Руководитель корпоративного университета, МТС Банк • Сергей Казаков, Руководитель направления обучения и оценки персонала, X5 Import • Юлия Синицына, Инсайт директор Talent...

Оценка персонала — неотъемлемая часть управления человеческими ресурсами в современном бизнесе. Порядка 70% крупных российских компаний регулярно обращаются к внешним экспертам по оценке персонала, при этом около половины организаций делают это не реже одного раза в год (по данным различных исследований за 2024 год). Когда компании стоит привлекать внешних экспертов по оценке персонала? С рутинными задачами оценки ряд компаний успешно справляется собственными силами. Это вполне оправдано: внутренние...

«Счастье есть совпадение линии жизни с линией идеала». Л. Толстой Наши ориентиры в жизни задают идеальные модели: модель семейных отношений, престижного образования, профессиональной карьеры. Также наши стремления к идеалам распространяются и на круг социальных отношений: друзей, коллег, руководителей и других. Правда состоит в том, что мир так устроен, что идеал остается явлением и подчас недосягаемой величиной, потому что в наших представлениях трава всегда зеленее за следующим холмом. При поиске...

Мы рады приветствовать новых подписчиков и тех, кто уже знаком с компанией Talent Q. Сегодня хотим поделиться некоторыми фактами о нашей компании и рассказать об областях ее экспертизы. Talent Q — провайдер инновационных психометрических решений для оценки и развития персонала, чья работа основана на технологиях и собственных авторских разработках. С помощью своих инструментов мы оцениваем все категории персонала компаний, в том числе топ-менеджмент и советы директоров. Эксперты Talent Q являются соавторами Российских Стандартов Центров Оценки и тестирования персонала. Talent Q работает на российском рынке с 2009 года...

⚡️Новый месяц, новый квартал, а значит, мы собрали новый список HR конференций, Форумов, отраслевых тематических (в том числе — онлайн) мероприятий. Итак, что следует посетить HR в 3м квартале 2025. *Календарь постоянно обновляется по мере добавления информации организаторами. Наверняка основательно пополнится сентябрьская афиша HR-событий, как это всегда бывает в начале бизнес-года. Будем следить и делиться с вами. ✅ Эксперты Talent Q планируют посетить ряд мероприятий из списка, а в некоторых — примут участие в качестве спикеров...

⚡️Второй квартал 2025 года обещает быть насыщенным! Мы традиционно подготовили полезный календарь событий: выбирайте самое интересные для вас, сохраняйте пост — впереди конференции, форумы и онлайн-мероприятия, которые помогут прокачать HR-стратегию вашей компании. ✅ Эксперты Talent Q планируют посетить многие из них, а в некоторых —примут участие в качестве спикеров. 🔊Будем обновлять этот список по мере добавления информации организаторами и ждать встреч! 🔄Если HR-события, которое вы планируете...

Особую ценность в 360 представляют трехсторонние обратные связи, на которых присутствуют: 🚀 HR (консультант), 🚀 оцениваемый сотрудник и 🚀 его непосредственный руководитель На встречах в таком формате есть возможность максимально вовлечь руководителя, найти новые важные темы для обсуждения и сразу продумать варианты развития ключевых компетенций и проекты, в которых это можно реализовать. Перед проведением трехсторонней обратной связи мы рекомендуем провести предварительную подготовительную встречу с руководителем...

📈 Мы много раз говорили о профессиональных интересах Talent Q в плоскости HR-аналитики. И на конференции Штат «Оценка персонала» наши эксперты не только выступали с анализом рынка, основанном на результатах собственноо исследования «Больше чем оценка» (отвечая на вопрос «Кому и зачем нужна оценка?»), но и модерировали сессию по HR-аналитике. Инсайт директор Юлия Синицына делится впечатлениями и «находками»: "Выступления смотрелись уверенно и системно, но анализа, цифр не хватало даже в секции по HR-аналитике...

⚡️С энтузиазмом и вдохновением возвращаемся к рабочим процессам и традиционно начинаем год с Календаря HR-событий и мероприятий на 1 квартал 2025. Делимся с вами подборкой ярких интересных конференций, Форумов и подобных тематических встреч которые нас заинтересовали, которые мы планируем посетить или на которых выступят эксперты Talent Q. Будем обновлять этот список по мере добавления информации организаторами и ждать встреч! ➡️ Январь 22 января, онлайн-митап, «Топ wow-проектов HR-рынка» Проекты-победители...

Во многих опросниках самооценки используются так называемые «Шкалы лжи», чтобы перепроверить, насколько участник был склонен представлять себя в лучшем свете в процессе ответов на вопросы о самом себе. В опросниках Talent Q (Perspectives, Navigator, Impulse) используется шкала Самопрезентации, чем выше баллы по ней, тем выше вероятность того, что участник стремился представить себя в более выгодном свете (баллы 8, 9, 10 по шкале стенов). В таком случае мы рекомендуем аккуратно относится к интерпретации результатов, не доверяя в полной мере полученным баллам...

Компания Talent Q в своей работе уделяет большое внимание HR-аналитике, и сегодня мы хотим поделиться с вами материалом по этой теме, подготовленным экспертами Высшей школы бизнеса для журнала «Новое в менеджменте. Главные идеи 2024». Люди в цифрах HR-аналитика становится необходимым инструментом для решения кадровых проблем и повышения эффективности бизнеса. Сегодня самой крупной статьей расходов во многих компаниях являются затраты на людей — их зарплаты, льготы, обучение и т. д. Беспрецедентное...