Карьерный Бум | Карьера, резюме, работа

1 месяц назад

Хит парад РЕАЛЬНЫХ причин, почему компания не зовет вас на работу

2 часа назад

20% ниже ожидаемой зарплаты, как не продешевить

? Первое предложение работодателя редко бывает окончательным. Если слышите «у нас фиксированный бюджет», спросите, ограничен ли он только окладом или охватывает весь компенсационный пакет. При невозможности поднять базу можно обсудить бонус, пересмотр после испытательного срока, дополнительные дни отпуска. Когда диапазон уже установлен, уточните, есть ли процедура исключений и возможность повышения уровня позиции с учётом вашего опыта. Это открывает путь к лучшим условиям без изменения базовой цифры...

6 часов назад

93% работодателей жалуются на нехватку реальных компетенций у соискателей, особенно в IT и инженерии

Отклики растут, но подходящих кандидатов нет.

21 час назад

На одного работодателя теперь приходится 9,8 соискателя, что на 10% больше, чем год назад

Рынок труда изменился: работодатели стали более осторожными при открытии вакансий, пересмотрели кадровые бюджеты и снизили дефицит кадров, но предлагаемые зарплаты продолжают расти. Медианная зарплата теперь 82 000 рублей, что на 17% больше, чем раньше...

1 день назад

Любовь к себе против стресса

Ученые подтвердили связь между умеренным нарциссизмом и снижением риска тревожности и стресса, что может стать ключом к разработке программ поддержки молодёжи.

1 день назад

Рост зарплатных предложений на 17%: что это значит

? Это не означает увеличение найма сотрудников. Темпы найма замедляются в большинстве отраслей. Рост предложений может означать, что работодатели конкурируют за отдельных специалистов, но не расширяют штат...

1 день назад

60 000 сотрудников Microsoft могут уйти: предложение добровольного увольнения с компенсацией

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент