Марина Сорокина — карьера в IT

Несколько лет в одной компании. Как подготовиться к собеседованиям? Вы несколько лет работаете в одной компании. Знаете продукт, людей, процессы. Решаете сложные задачи. Но когда нужно рассказать о своём опыте человеку со стороны, непонятно, с чего начать и что вообще будет интересно. Внутри компании многое объяснять не приходится. Коллеги знают, зачем вы меняли процесс, насколько сложным был проект и что получилось. На интервью этот контекст нужно восстановить за несколько минут. Я бы начинала подготовку с конкретной роли и вакансий под неё: 1. Посмотрите, какой опыт сейчас нужен на вашей целевой роли. Соберите вакансии, которые вам подходят по задачам, локации и формату работы. Посмотрите, какие требования повторяются, а какие встречаются только у отдельных компаний. Дальше сопоставьте их со своим опытом: что делаете регулярно с чем работали раньше, но нужно освежить чего пока не делали Если рассматриваете 2 разных трека, разберите каждый отдельно. Подготовка к ним может отличаться: где-то нужно глубже показать техническую экспертизу где-то управление командой, бюджетом или изменениями. Так появляется конкретный список для подготовки. Можно оценить, что получится восстановить самостоятельно, а где потребуется практика или помощь эксперта. 2. Разберите несколько рабочих ситуаций. Вопрос "какие у вас результаты?" слишком общий. Проще идти через конкретную задачу: Какая была проблема? Почему её было сложно решить? Что вы предложили? Что сделали сами? Что получилось в итоге? Например, вы изменили обработку обращений. Что не устраивало раньше: сроки, количество ошибок, жалобы, нагрузка на сотрудников, как изменился процесс после вашей работы? Отсюда уже появляются результаты. Можно поднять отчёты, посмотреть сроки и объёмы, вспомнить обратную связь. Если раньше задача занимала 6 часов, а после изменений 1,5 часа, это понятное "было-стало". Если точных данных нет, ничего не придумываем. Для разработчика та же логика. За фразой "писал код" нужно восстановить конкретную работу: какую часть приложения разработали, какую задачу она решала, что изменилось для пользователей или команды. Связь с продажами или другими бизнес-показателями указываем, если можем её подтвердить. Эти ситуации пригодятся и для резюме, и для ответов на интервью. Сначала собираем содержание, потом шлифуем формулировки. 3. Потренируйтесь рассказывать об опыте вслух. Прочитать готовый текст про свой проект и объяснить его собеседнику с уточняющими вопросами - разные задачи. Попросите собеседника остановить вас там, где непонятно: в чём состояла задача за что отвечали именно вы почему выбрали такое решение как проверили результат Если в ваших пояснениях используются внутренние сокращения и названия, добавьте контекст. Человек из другой компании с ними не знаком. Не нужно заучивать рассказ дословно. Ваша задача - уметь объяснить свою работу и ответить на вопросы по ней. Тогда между резюме и разговором не будет расхождения. 4. Для технического интервью пройдите мок с профильным экспертом. Здесь нужен специалист под ваш стек и целевую роль. На моке можно проверить знания и ход решения задач, получить обратную связь по конкретным пробелам. Запись встречи (с согласия участников) помогает вернуться к сложным моментам: Где не хватило знаний? Где знали ответ, но не смогли объяснить? Что нужно еще подготовить? По итогам составляем план: какой пробел закрываем, каким способом, сколько времени и ресурсов потребуется. Самостоятельная практика, ментор...