Synergy HUB — цифровая экосистема для развития бизнеса

Начать обучать в компании или нет — сложный вопрос для бизнеса. Если смотреть в сторону корпораций, то там учат на каждом шагу. Обратная ситуация в малом и среднем бизнесе — там обучения практически нет. Не упасть в лужу, организуя обучение в компании, поможет опыт. Собрали самые частые ошибки компаний и составили ТОП-7. Заблуждение №0. Корпоративное обучение не нужно Если машина едет, это ещё не значит, что она доберётся до идеальной точки своего маршрута. Если у вас в планах развитие бизнеса, то обучение лучше начать выстраивать с маленькой команды...

Образование играет ключевую роль в становлении человека как личности и специалиста. Особенно это актуально для молодого поколения, которое сталкивается с проблемами мотивации, удержания внимания и вовлечённости в образовательный процесс. Поколение Z имеет особенности и подходы к обучению, которые нужно учитывать при создании курсов и программ обучения. В данной статье мы рассмотрим методы и триггеры, которые используются для обучения сотрудников поколения Z. Отличие от других поколений Бумеры, поколение X, миллениалы и зумеры — каждое из этих поколений отличают свои особенности...