Компании, корпорации – это все, как большой организм, который должен работать бесперебойно. Каждый человек в компании выполняет свою роль, как органы в нашем теле. И для выполнения определенной роли, нужны подходящие качества: Сердце – активно качает кровь в организме, держит определенный ритм, активное, ему нельзя останавливаться по понятным причинам. Ногти – защищают, они бесчувственные, жесткие и т.д. Понимание роли плюс подобранные подходящие качества – это сверхуспешное сочетание. Качества, которые заложены в человеке, можно определить, даже просто зная дату рождения и это очень круто работает при подборе персонала. Вам просто нужно понять, что важно для данной должности: Бухгалтер – это точность, скрупулезность, тут же критичность, уметь видеть несоответствие в деталях. Менеджер по продажам – активность, коммуникабельность, уверенность в себе. Менеджер по проектам – креативность, структурированность, коммуникабельность, хорошее мышление. Найдя нужного человека на нужную роль, будут счастливы все, так как человек будет применять свои наилучшие качества и кайфовать, и Вы будете довольны результатами такого сотрудника.
4 года назад