Уволили незаконно? Свидетели молчат? Как экспертиза видеозаписи восстановила справедливость. Судебная практика
В Республике Крым сотрудник предприятия был уволен за «систематическое нарушение трудовой дисциплины» прямо во время рабочего собрания. Однако реальной причиной увольнения стала его принципиальная позиция: работник публично задал вопрос руководству о законности действий администрации, в частности, о регулярной невыплате сверхурочных. Несогласный с решением, уволенный подал иск в суд с требованиями: Свидетелями происшедшего были коллеги истца, присутствовавшие на собрании. Первоначально они выражали...