Учебный Центр ГЭНДАЛЬФ

Раньше корпоративное обучение было похоже на школу: всех загнали в класс, прочитали лекцию, заставили сдать тест. Кто сдал – молодец, кто не сдал – пересдача. В 2026 году этот подход не просто устарел, он стал вредным. Теперь, если компания учит сотрудников по-старому, она теряет деньги и людей. Мир изменился, и вот 4 главных тренда, которые уже сейчас перекраивают правила игры. 1. Новая грамотность: умение «дрессировать» нейросети Помните, как в нулевых в резюме писали «Уверенный пользователь ПК»? Сейчас это выглядит смешно...

Представьте: утро понедельника. Вы заходите в офис, предвкушая спокойную неделю, но вместо запаха кофе вас встречает запах валерьянки. Главный бухгалтер бледная, менеджеры бегают с вытаращенными глазами, а телефоны разрываются. Причина банальна: вчера вечером «кто-то» нажал кнопку «Обновить «1С». Казалось бы, благое дело! Программа должна стать лучше, быстрее, законодательство – актуальнее… Но по факту: «Мы ничего не трогали, оно само!» – самая страшная фраза для любого ИТ-специалиста. Почему так происходит? Потому что «1С» – это не калькулятор, а сложнейший организм...

Освоение программ «1С», будь то «1С:Предприятие 8» или отраслевые решения, может быть сложной задачей, особенно если подходить к этому процессу без четкой структуры. Но что если обучение будет не настроено под ваши конкретные цели и задачи? Это возможно благодаря индивидуальному обучению, которое становится все более популярным среди тех, кто хочет не только разобраться в «1С», но и использовать систему для оптимизации работы уже в процессе обучения. 1. Гибкость графика Один из главных плюсов индивидуального подхода – это возможность подобрать оптимальный график...

2025 года четко дал понять: период легких карьерных побед закончился. Рынок труда официально сменил фазу. Теперь на одну интересную вакансию приходят десятки резюме, а компании публикуют на четверть меньше объявлений, чем год назад. Это не кризис, а новая рабочая реальность, где правила игры изменились навсегда. Цифры говорят сами за себя: на 1.1 миллиона открытых позиций — 7.2 миллиона активных соискателей. Зарплатный рост, который еще в 2024 году достигал 22%, сейчас едва дотягивает до 10%. Работодатели...

Работа с «1С» может быть настоящим стрессом, особенно если вы не бухгалтер, а всего лишь обычный пользователь. Так часто бывает: нужно выполнить задачу в системе, а все эти отчеты, функции и документы приводят в замешательство. Но что, если есть способ освоить «1С», не заучивая долгие инструкции и не погружаясь в сложные детали? Добро пожаловать в мир микролернинга! Микролернинг – это обучение малыми дозами. Вместо того чтобы пытаться освоить все сразу, человек может осваивать одну задачу за раз, постепенно, без перегрузки...