Твоя стратегия

Автор: Цимакуридзе Натэлла Фокус: системный подход, безопасность, защита, раскрытие потенциала, ценности, смыслы Сильная личность, крепкий профессионал - это ценный сотрудник для любой организации. Неизбежно наступает момент, когда он начинает смотреть в сторону собственного бизнеса или поиска нового, лучшего места работы. Неужели ничего нельзя сделать? Я не склонна безоговорочно критиковать наёмную работу и восхвалять предпринимательств – считаю, что каждому своё в своё время. Однако убеждена: система найма не использует все свои преимущества в полной мере...

Текст статьи сгенерирован с помощью Алисы Официальные ссылки для скачивания мобильной и стационарной версий Telegram: Для Android: Для iOS (iPhone): Официальный сайт для скачивания: https://desktop.telegram.org/. На сайте доступны версии для: Через магазин...

Фокус: личностный капитал, системный подход, подбор кадров, удержание кадров Широкое внедрение нейросетей открыло для организаций новые возможности и еще ярче подсветило проблему подбора нужных сотрудников. В этой статье мы покажем: · Задачи при подборе сотрудников в организацию · Что их объединяет? · Как набрать нужных людей? «Активный» vs «деятельный» · «Карта личной эффективности (КЛЭ) соискателя и сотрудника» · Как пользоваться КЛЭ и строить эффективную команду? Итак, начнем. С какими актуальными...

- так подумала одна моя читательница, когда мы впервые встретились. Произошло это на конференции «Дело в рекламе» от Яндекса в апреле 2025 года. Короткий перерыв, короткий нетворкинг, встреча за одним свободным столиком в попытке успеть и познакомиться с кем-нибудь, и пообедать, среди тысяч таких же желающих совместить два в одном. Она – маркетолог, я - автор 2 книг, ни одна из которых на тот момент еще не вышла. Но на моём желании рассказывать о них это никак не отражалось. Уже позже, сотрудничая, мы поделились своими первыми впечатлениями от знакомства...

Связь самая прямая. Представьте, вы прекрасный специалист в своем деле, талантливый инженер или программист, но в силу каких-то обстоятельств или застенчивости не можете уже несколько лет получить повышение. Работаете за троих, а как дело доходит до распределения премий, бонусы уходят более красноречивым коллегам, даже если работали они не так результативно, как вы. На работе, на улице, в семье каждый день возникают ситуации, успех в разрешении которых зависит от навыков ведения переговоров. А умение сказать "нет"? Впрочем, говорить "нет" надо именно умеючи...