Статистика жизни в России и мире

В 1963 году Лоренц, изучая агрессию у животных, выявил случаи необоснованной враждебности у домашних гусей, что он обозначил термином "моббинг". Этот термин, происходящий от английского "to mob", указывает на групповую агрессию, когда одна особь подвергается нападению со стороны других. Петер-Паула Хайнеманн, будучи школьным врачом, заметил аналогичные явления среди детей. В его книге "Моббинг. Групповое насилие среди детей и взрослых" описывается, как подростки объединяются против одного из сверстников, создавая жертву...

Фаббинг представляет собой явление, при котором человек отвлекается на свой мобильный телефон или другие гаджеты во время общения с окружающими, и это поведение стало особенно распространенным в современном обществе, особенно в деловой среде, что может иметь серьезные последствия как для межличностных отношений, так и для продуктивности на рабочем месте. Когда сотрудники отвлекаются на свои устройства во время встреч, это приводит к недостаточному вниманию к собеседнику, что, в свою очередь, вызывает...

Публикация фейковых вакансий поднимает важные вопросы этики и законности в сфере управления персоналом и корпоративных коммуникаций, а изучение этого явления способствует разработке и внедрению более строгих норм и стандартов, направленных на повышение прозрачности и честности в деловых практиках. Фейковые вакансии могут вводить в заблуждение соискателей, тратить их время и ресурсы, а также вызывать психологический стресс, поэтому понимание масштабов и мотивов этого явления позволяет разработать меры для защиты интересов и прав соискателей...

Слэш-карьеризм (от англ. "slash" — косая черта) — это концепция, которая описывает профессионалов, занимающихся одновременно несколькими видами деятельности или работающих в нескольких направлениях. Термин происходит от использования косой черты ("/") для разделения различных работ или ролей в описании одного человека. Например, человек может быть одновременно архитектором/писателем/фотографом. "Тренд на слэш-карьеризм появился из-за того, что рынок труда стал меняться очень быстро. Привычные профессии...

Согласно результатам опроса, проведенного финансовым маркетплейсом «Сравни» (https://sravni.market/) методом онлайн-панели среди 1370 респондентов старше 18 лет из всех регионов России, "почти половина опрошенных россиян считают достойной зарплату в размере 100–200 тыс. руб. Еще около 20% выбрали варианты свыше 500 тыс. и менее 100 тыс. руб" [1]. Исследование показало, что 19% респондентов считают, что их труд должен быть оценен в сумму более 500 тысяч рублей. Это указывает на достаточно высокие ожидания относительно заработной платы у определенной части опрошенных...