Менеджер по работе с персоналом: от кадровика до HR-менеджера и бизнес-партнера HR — как профессия изменилась за 10 лет
Представьте менеджера по работе с персоналом — девочка с печеньками устраивает корпоративы и подписывает отпуска? Стереотип из 90-х, когда кадровик с папочками только и делал, что вел учет и заполнял справки. Сегодня все по-другому. На деле все работает так: специалист строит команду, которая горит работой, удерживает ключевых игроков и планирует, кого нанимать через год. Результат — две трети сотрудников остаются в компании, а не уходят к конкурентам с проектами и инсайдами. Зарплаты действительно хорошие: от 70 тысяч на старте до 300 у топов...