Должна ли команда вообще уметь делать менеджмент, ресерчить, находить лучшие решения, планировать свою деятельность, синхронизируя с другими
хотя бы. Мотивировать себя и окружающих, от которых зависит успех проекта, организовывать свой и чужой процесс и задачи, и контролировать ситуацию, чтобы вовремя включать все эти виды работы. Или он просто должен быть классным парнем или девчонкой, которая круто делает свое дело. Наверное, это как невидимый официант. Когда он работает, ты его не замечаешь, но по итогу у тебя все есть в нужный момент и в нужном месте. И говоришь, кайф, вау, офигеть...