Софт Онлайн — про 1С

Если вы сидите в 1С с утра до вечера, белый экран к концу дня выжигает глаза. В платформе 8.5 «1С» впервые сделала тёмную тему и переработала весь интерфейс — разбираем, что это реально даёт бухгалтеру, придётся ли переучиваться и кому пока не стоит торопиться с переходом. Сразу к сути: переходить «прямо сейчас, потому что вышло» — не нужно. Но понимать, что изменилось и чего ждать в течение 2026 года, стоит уже сегодня — чтобы спланировать обновление спокойно, а не впопыхах. Фирма «1С» выпустила платформу 8...

Если ваш штат вырос до 15–20 человек и больше, а кадровик с расчётчиком по очереди ждут, пока освободится единственное рабочее место в 1С:ЗУП — эта статья для вас. Разберём пять конкретных признаков того, что Базовая редакция стала тесной, и покажем, что именно даёт переход на ПРОФ — без маркетинговых обещаний, только проверяемые ограничения и возможности. Базовая версия ЗУП — честный продукт для микробизнеса. Она автоматизирует процессы, с которыми кадровые работники сталкиваются каждый день: делопроизводство,...

В июне 2026 года доступен релиз 1С:Бухгалтерия 3.0.199, который автоматизирует один из самых нудных участков работы с маркетплейсами — зачёт оплаты комиссий при поступлении документов от поставщика. Если раньше вы вручную сверяли акты Wildberries и Ozon с платёжками, теперь программа делает это сама. Плюс упростили вывод маркировки из оборота для девяти групп товаров — это важно с 15 июня 2026 года. Когда компания работает через маркетплейс, цепочка такая: вы получаете аванс от площадки, потом поступают документы от поставщика, и нужно зачесть ранее перечисленную комиссию...

Покупка 1С:ЗУП часто начинается с вопроса «какая версия дешевле», а заканчивается необходимостью переходить на более функциональную редакцию через полгода работы. Разбираемся, чем отличаются Базовая, ПРОФ и КОРП версии и как не ошибиться с выбором в 2026 году. Базовая версия стоит меньше, и на первый взгляд кажется — для небольшой компании её достаточно. Через несколько месяцев выясняется: нельзя подключить второго кадровика одновременно, не работает подбор персонала, а если открыли филиал — нужна отдельная информационная база...