Я стою дорого, но сколько именно?
Как топ-менеджеру посчитать свою цену на свободном рынке? Когда вы работаете в найме, ваша ценность измеряется понятной цифрой: «оклад + KPI + годовой бонус». Эта цифра приходит на карту 5-го и 20-го числа, и вы к ней привыкли.
Но как только вы выходите в свободное плавание (консалтинг, менторство, проектная работа), эта формула ломается. Вы больше не получаете зарплату за то, что просто ходите на работу. Теперь каждый ваш час должен быть продан.
И тут начинается паника: «Если я поставлю ценник как в найме (условно 3000 рублей в час), я умру от голода, потому что не смогу продать 160 часов»...