Smart HR: Ваш путь к эффективности

Искусственный интеллект больше не требует программирования — даже без навыков кода можно собрать персонального помощника для бизнеса или повседневных задач. Разберём, как настроить AI-ассистента для генерации контента, поиска рейсов и бронирования отелей, используя только инструменты OpenAI и готовые API. Допустим, вам нужно, чтобы бот писал посты в стиле конкретного Telegram-канала. Вот как это сделать: 1. Экспортируйте сообщения из канала в JSON (через функции экспорта Telegram). 2. Загрузите файл в конструктор GPT от OpenAI (chatgpt.com/gpts). 3. Дайте чёткие инструкции в поле Instructions: например, «Генерируй текст в стиле этого канала»...

В современном HR прогнозирование текучести кадров становится ключевым фактором для успешного управления персоналом. Постоянные расходы на подбор, обучение и адаптацию новых сотрудников могут серьёзно влиять на бюджет компании. Что если бы вы могли предсказывать, кто из ваших сотрудников планирует уволиться, и принимать меры заранее? С появлением технологий машинного обучения, таких как Yandex GPT, это стало реальностью. В этой статье вы узнаете, как с помощью прогнозирования текучести кадров можно оптимизировать HR-процессы и значительно снизить затраты...

Роботизация процессов (RPA - Robotic Process Automation) стремительно набирает популярность в сфере управления персоналом. Технологии RPA позволяют автоматизировать повторяющиеся, рутинные задачи, освобождая сотрудников HR от механической работы и позволяя им сосредоточиться на стратегических задачах. В данной статье мы рассмотрим практические аспекты внедрения RPA в кадровый учет, начиная от подготовки и заканчивая оценкой результатов. Подготовительный этап 1. Анализ текущих процессов: Прежде чем внедрять RPA, необходимо провести детальный анализ текущих HR-процессов...

Идея создания бота-помощника возникла у нас достаточно давно. Так как у нас в компании много обособленных подразделений, находящихся территориально от Сахалина и до Санкт-Петербурга, специалист по персоналу на объекте это как правило и кадровик и специалист по заработной плате и секретарь и вообще в принципе на все руки мастер. Из чего, как правило состоит день специалиста по персоналу: собрать утром информацию о планируемых заездах работников на вахту, выездах с вахты, помочь заказать билеты, собрать...