Найти в Дзене
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
3 месяца назад

Откровенная дискриминация специалистов из регионов со стороны Сбера

Итак. СберКорус и СберНПФ, просрав очередные полимеры и бюджет знакомцам с аутсорсов, решили нанять ишаков. Ишаками решено было назначить удаленщиков. Но не каких-то! Удаленка теперь привелегия московских гастарбайтеров...

4 месяца назад

Нейроманиакал осложненный нейропсихозом

Для проверки рыночных гипотез (врут) нейросервисы почти даром предлагают теперь свои плохообученные нейронки для генерации почти полноценного кода. Тестируя одну такую, мне даже удалось выжать из нее максимум пользы без вреда для окружающей среды. Почти без багов, якобы с покрытием тестами. Жаль, что ничего не работает...

4 месяца назад

Неожиданные внезапности IT

До меня снизошли позвать на собес. Это было только первичное интервью. Было интересно в очередной раз за практику узнать, что скупой работодятел платит дважды! Иногда трижды. Итак, оне обратились в аутсорс. Уж не знаю почем им это вышло, предполагаю, что очень дорого и получили? Правильно! Полноценный проект легаси сразу под снос...

4 месяца назад

Почему уехали IT-специалисты

Дистительна, обидна, что они уехали, а мы нет. И многие до сих пор хотят. Уехавшие поступили правильно. Работать и находится в стране, в которой ты вечный раб, ишак, оскорблённый, униженный, не нужен якобы, где тебя травят чтобы использовать и не платить, ты всегда и во всем виноват за твое рождение здесь, а в попытке сказать "вы не правы" - равнодушные отписки или посылы с оскорблениями...

4 месяца назад

Итак... Бонусы за найм на низшие позиции

Посмотрите сюда. Давайте рассмотрим намерения армии дур заткнуть дыры низкоквалифицированных ниш высококвалифицированными специалистами: Намерение простое. Сидит кучка неумех, не справляющихся даже с ответами кандидатам, не умеющие читать, пересылать почту...

4 месяца назад

Системы автоматизации найма - дискриминация и не только

Итак, зачем же на самом деле нужны системы автоматизации отсева кандидатов? В целом, если говорить об IT, для сбора данных. Ленивые и глупые кадровики, замученные и перегруженные инженеры сливают много интересной информации о работодателе в вакансиях. Знай только ботами собирай. И речь вовсе не о плюшках...

Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент