Командировки сократились По внутренней статистике крупных компаний — в металлургии, ритейле, производстве —объёмы внутренних поездок упали на 40–60 %. Сейчас поездка — это: — обоснование зачем ехать, что нельзя решить онлайн; — регламент по согласованию, по какому маршруту, на каких условиях; — укладываемся ли в лимит, что покрывается, а что — нет. И отдельная боль — отчётность. Если кто-то когда-то терял чек за гостиницу в Усть-Каменогорске — тот поймёт. Что реально помогает упростить жизнь (по наблюдениям от клиентов, с которыми работаем): 1. Фиксированный маршрут и список поставщиков. Не искать каждый раз отель и трансфер — а просто ехать по отлаженной схеме. 2. Один ответственный за поездку. Когда не бухгалтер звонит логисту, а логист — HR, чтобы понять, кто бронировал. 3. Автоматический отчёт. Без беготни за чеками и сканами. Особенно если поездки частые. 4. Прозрачные лимиты. Чтобы не было сюрпризов: “Ой, а сверх нормы теперь с НДФЛ”. Если у вас в компании с командировками всё ещё по старинке — скорее всего, сотрудники ездят реже не потому, что не надо, а потому что всем лень через это проходить. А как происходит сейчас в вашей компании? Мы на связи: skytour.su
9 месяцев назад