Системный бизнес | Бизнес-наставник Юлия Биканова

Подводим итоги: год подходит к концу, а ваши цели – достигнуты?😊 Друзья, коллеги, предприниматели! Вот мы и стоим на пороге завершения еще одного года. Время летит невероятно быстро, правда? Кажется, только вчера мы строили планы на эти 12 месяцев, а сегодня уже пора оглядываться назад. А что этот год принес вам? ✔️ Какие вершины вы покорили? ✔️ Какие новые знания получили? ✔️ Какие ошибки трансформировали в ценный опыт? ✔️ И, главное, насколько вы приблизились к своим самым амбициозным бизнес-целям?...

💥 Выгорание собственника: где грань между трудолюбием и саморазрушением? Снова и снова в разговорах с предпринимателями я сталкиваюсь с одной стеной: «Я не могу выйти из операционки». Не делегируют, не отпускают, не позволяют себе работать меньше 40 часов в неделю. Знакомо? Почему так? В голове сидят установки: 😄 Если не «пашу» – я плохой лидер. 😄 Чтобы больше зарабатывать – нужно больше работать. 😄 Команда без меня развалится. Но это – мышление ремесленника, который продаёт своё время...

Гибкий график: развеем страхи руководителей, или почему пора перестать цепляться за прошлое 🚀 Привет, команда! Сегодня поговорим о том, что многим кажется революционным, а на деле – просто здравым смыслом: гибкий график. Плюсы такого подхода очевидны, и если вы до сих пор в них не убедились, то вот вам краткий экспресс-обзор: 😄 Продуктивность взлетает: сотрудники работают, когда у них максимум энергии, а не когда диктует будильник. 😄 Таланты остаются с вами (и новые приходят): гибкость – это уже не опция, а требование для лучших специалистов...

Сотрудники уходят? Конкуренты забирают лучших? Привет, друзья! Как часто вы слышите, что кто-то из команды решил перейти к конкурентам? Печальная статистика говорит, что почти половина компаний регулярно теряет ценных людей именно так. А ведь удержать своего специалиста намного выгоднее, чем искать и обучать нового, правда? Так как же сделать так, чтобы ваши сотрудники оставались с вами, а не уходили "налево"? Делюсь секретами, которые используют успешные компании: 💰 Деньги — это король (пока): бонусы и премии — это проверенный временем метод...

🇷🇺 С Днем народного единства, друзья! Сегодня мы отмечаем не просто красный день календаря, а важную дату, которая напоминает нам о силе сплоченности, мужестве и способности народа объединяться перед лицом любых испытаний. В 1612 году именно единство помогло нашим предкам преодолеть Смутное время и отстоять независимость. И разве эти принципы не являются основой успешного бизнеса и эффективного лидерства? 🤔 В современном мире, полном вызовов и неопределенности, способность создавать единую, сплоченную команду становится одним из самых ценных активов...