Мы компания праздников с эффектом WOW для детей от 5 до 105 лет. Работаем в Казани с 2015 года. Квесты, тимбилдинг, вечеринки, мастер-классы, квизы, интерактивы. На корпоратив, детский день рождения, выпускной, юбилей, девичник. Своя студия праздников на Кул Гали, 24. Площадь 120 М2. Вместимость до 40 человек. Работаем на выезд. Можем сделать эксклюзивную программу специально для вашего мероприятия
Штрих-КОТ
15
подписчиков
Студия праздников в Казани, квесты, тимбилдинг, интерактивы, квизы, вечеринки для детей и взрослых
Студия праздников в Казани, квесты, тимбилдинг, интерактивы, квизы, вечеринки для детей и взрослых
2 недели назад
• Вы подписаны
Эмоциональный интеллект — это не только про лидера: как общие переживания превращают специалистов в команду
Когда кто-то говорит «эмоциональный интеллект», все сразу представляют себе спокойного руководителя, который умеет держать лицо на сложной встрече. Как будто EQ — это личный навык одного человека наверху. На деле всё интереснее. Эмоциональный интеллект — это не только про лидера. Это про то, что происходит между людьми, когда они вместе радуются, вместе психуют из-за дедлайна и вместе выдыхают, когда проект наконец сдан. И вот тут кроется проблема, которую многие руководители не замечают. Они вкладываются...
2 недели назад
• Вы подписаны
Гибридный формат работы: почему командный дух держится не на тимбилдингах, а на ежедневных микроритуалах
Давайте честно. Компании потратили кучу денег на тимбилдинги, верёвочные курсы и корпоративы в стиле «мы одна семья». А потом перешли на гибридный формат работы — и командный дух всё равно куда-то испарился. Что пошло не так? Дело не в расстоянии между людьми. Дело в тишине между встречами. Гибридный режим работы — это когда сотрудник часть недели проводит в офисе, а часть работает из дома. Звучит удобно, и это действительно работает: по данным HUNTFLOW, гибридная модель нередко даёт лояльность и вовлечённость сотрудников выше, чем чистый офисный формат или полная удалёнка...
3 недели назад
• Вы подписаны
Выгорание — диагноз не сотруднику, а команде: почему самые вовлечённые уходят первыми и тише всех
Есть неприятная правда о профессиональном выгорании: оно редко бьёт по тем, кто отсиживается в сторонке. Первыми выгорают те, кто искренне болеет за дело. Эмоциональное выгорание на работе — это не «плохое настроение в понедельник». Это затяжное состояние, которое растёт из хронического стресса и нездоровых условий труда. Проявляется оно тремя признаками: Теперь о вовлечённости сотрудников. Это состояние, при котором у человека есть энергия, смысл и желание вкладываться в результат. Он не просто «присутствует» на рабочем месте — он двигает процессы вперёд. Казалось бы, вовлечённость и выгорание — полные противоположности...
1 месяц назад
• Вы подписаны
Когда праздник становится слишком громким: как распознать сенсорную перегрузку у ребенка и помочь до срыва
Представьте: вы устроили ребёнку идеальный праздник. Гремит музыка, летят конфетти, аниматор в костюме кричит «Кто громче?!», а ваш малыш вдруг рыдает под столом. И вы не понимаете, что пошло не так. А не так пошло вот что: у ребёнка случилась сенсорная перегрузка. И встречается она куда чаще, чем принято думать. Сенсорная перегрузка у детей — это состояние, при котором нервная система получает слишком много сигналов сразу и просто не справляется с их обработкой. Мозг буквально переполняется впечатлениями и включает «аварийный режим»...
1 месяц назад
• Вы подписаны
Ребенок не хочет участвовать в играх на празднике? За словами «мне неинтересно» скрывается просьба, которую важно услышать
Представьте картину: вы полгода планировали праздник, заказали аниматоров, купили торт с единорогом, пригласили половину класса. Дети визжат от восторга, аниматор запускает первую игру, а ваш ребенок сидит в углу с лицом «я вас всех презираю» и произносит легендарное: «мне неинтересно». Знакомо? Скорее всего, да. И скорее всего, первая реакция — паника, стыд перед другими родителями и шёпот сквозь зубы: «ну давай, ты же так ждал этот праздник». Стоп. Прежде чем тащить ребенка за руку в круг танцующих, давайте разберёмся, что происходит на самом деле...
1 месяц назад
• Вы подписаны
Чек-лист «семь из семи»: как проверить, получится ли идеальный детский праздник до предоплаты
Родители обычно начинают организацию детского дня рождения с двух вопросов: «где провести детский день рождения» и «кого позвать». Это логично, но именно здесь закладывается 80% будущих проблем. Праздник ломается не в день Х, а ещё на этапе планирования — когда кажется, что «всё само сложится». Разберём пять ошибок, которые чаще всего встречаются при подготовке детского праздника — до того, как вы внесли предоплату аниматору или площадке. Мама 8-летнего мальчика заказывает принцесс, потому что «это красиво»...
