Андрей Шишков ведущий частных и деловых событий| Челябинск | Екатеринбург

На свадьбе есть два человека, которых очень легко не заметить. Они почти никогда не требуют к себе внимания, не спрашивают, когда им дадут слово, не вмешиваются в программу и чаще всего говорят: «У нас всё хорошо, занимайтесь детьми». Это родители. Недавно на одной из свадеб я заметил маму невесты. Вокруг всё шло прекрасно: гости общались, музыка играла, молодожёны были счастливы. Но она почему-то почти не участвовала в происходящем. Сидела за столом, периодически смотрела в сторону дочери и словно всё время чего-то ждала. Можно было продолжить программу. По таймингу никаких проблем не было. Но мне стало интересно, что происходит...

Звучит почти как профессиональное самоубийство ведущего. Но чем дольше я работаю на мероприятиях, тем сильнее в этом убеждаюсь: человек не обязан участвовать во всём, что мы для него придумали. И, кажется, индустрия постепенно приходит к той же мысли. Один из заметных трендов корпоративных событий 2026 года — персонализация, которой управляет уже не только организатор, но и сам участник. Человеку дают возможность выбирать, куда идти, с кем общаться, какой контент ему интересен и как вообще провести время на событии. Даже в больших деловых мероприятиях всё чаще появляются осознанные паузы, более короткие программные блоки и тихие зоны для тех, кому нужно немного выдохнуть...

Звучит странно, особенно от человека, который много лет работает ведущим. Конечно, мне приятно слышать хорошие слова о своей работе. Но есть фраза, которая для меня гораздо ценнее: «Как же нам было хорошо вместе». Недавно я наблюдал на свадьбе за одним столом. Там сидели люди разного возраста, с разными характерами, кто-то вообще видел друг друга впервые. В начале вечера они были обычными незнакомцами: вежливые улыбки, несколько стандартных вопросов, телефоны в руках. А спустя несколько часов я увидел, как они уже смеются над общей историей, передают друг другу фотографии и договариваются встретиться после свадьбы...