Психолог-методолог | Сергей Шиндряев

Вы замечали, как часто мы говорим себе: «Вот получу повышение — и начну отдыхать…» «Закрою проект — и схожу к врачу...» «Вот заработаю денег — и разрешу себе нормальный отпуск…» Календарь перечёркнут крестиками до дедлайна. Жизнь напоминает зал ожидания. Только вместо объявления о посадке — новое «надо»: доделать, сдать, выйти на новый уровень. И поезд всё не приходит. Знакомо? В психологии это называется синдромом отложенной жизни. Мы искренне верим, что настоящая жизнь начнётся потом. После диплома, после ипотеки, после повышения...

Вы садитесь за важное дело. То самое, которое мысленно откладывали всю неделю. Открываете ноутбук, создаёте новый документ. Курсор мигает на пустой странице. Но рука тянется к телефону. Проверить почту. Ответить на пару сообщений — это же быстро, это не отвлечение. Потом чай. Потом заглянуть в ленту — просто на минутку. Проходит час. Документ всё так же пуст. А в груди уже поселяется знакомое тянущее чувство: тревога пополам с виной. Вы обещаете себе это искренне. Но завтра повторяется то же самое...

Вы любите свою работу. Задачи интересные, зарплата достойная, офис уютный. Но есть одна проблема: коллега за соседним столом. Он слишком громко дышит, слишком часто пьёт чай, слишком громко смеётся в трубку. И вот вы уже не можете сосредоточиться. Всё бесит. Знакомо? Обычно в таких случаях советуют «не принимать близко к сердцу» или «выпить успокоительного». Но что, если раздражение на коллег — это не признак вашей слабости, а симптом более глубокой проблемы? В культурно-исторической психологии Л...

Вы знаете, что работу пора менять. Или что отношения себя исчерпали. Или что город, в котором вы живёте, давно перестал радовать. Вы знаете это совершенно точно. Но продолжаете сидеть на месте. Почему? Нас часто убеждают, что страх перемен — это просто трусость. Или лень. Или незрелость. Но если посмотреть на это с точки зрения психологии развития, всё окажется сложнее и интереснее. Наш мозг устроен так, что предпочитает знакомый дискомфорт незнакомому комфорту. Это не слабость. Это эволюционный механизм: в древности неизвестность могла убить (хищники, враждебные племена, ядовитые растения)...

Вы отправляете резюме и ждёте ответа. Иногда его нет. Вы думаете: "мало опыта" или "слишком много конкурентов". Я имею опыт работы по обе стороны и в HR, и с психологией карьеры. И что я понял: HR видит в резюме то, что вы туда не вкладывали. Ваши страхи, вашу самооценку, ваши профессиональные возможности. По сути ваше резюме - это психологический портрет. Вот что бросается в глаза на самом деле. Мы пишем о себе так, как к себе относимся. Если человек обесценивает свой опыт, он использует пассивные формулировки: "участвовал", "помогал", "выполнял поручения"...