Аутсорсинг против платформ: кто останется на рынке после 2025 года
Новая экономика труда делит рынок на две половины: тех, кто управляет людьми, и тех, кто управляет процессом. От того, где вы — зависит стратегия адаптации вашего бизнеса. 2025 год стал поворотным для российского рынка труда. За последние два года цифровизация рекрутмента, роста числа фрилансеров и распространения платформ гибкой занятости привела к тому, что миллионы исполнителей теперь работают через платформы, а не через агентства.
При этом — что важно — часть клиентов устала от анонимности,...