Самоактуализация через самопознание

Для подтверждения достоверности результатов теста СМИЛ (MMPI), который точен лишь на 75%, в дополнение используют как минимум еще три теста: цветовой тест Люшера, портретный тест Сонди и тест РАТ (Рисованный Апперцептивный Тест). Проективный тест РАТ применяют с подросткового возраста (с 12 лет), но для детей есть специальный схожий тест КАТ (картиночный), а полный же тест Мюррея ТАТ (Тематитеский Апперцептивный Тест) используют для более глубинного исследования взрослой личности. Для справки: Перцепция...

У нас часто считают умным того, кто начитан, эрудирован, в чем-то культурен и интеллигентен, использует "умные" слова при общении, с виду логичен и последователен в высказываниях. Но обычно те, кто не такие, в общении с этими "умниками" воспринимают их как чрезмерно "умничающих", и иногда высказывая им обидное: "Если ты такой умный, то почему тогда такой бедный?!" (в общем смысле - неудачник). Хоть они и говорят это от обиды, подсознательно интерпретируя "умничество умников" не как показатель ума,...

Мозговая активность, психологический темп - умственная работоспособность и утомляемость мышления, ослабления воли- часто бывают показателями здоровья или болезни (психического, умственного расстройства), которое лучше заметить на ранней стадии, пока есть обратимость. Для этого есть быстрая тест-методика Э. Крепелина (1895) - это таблица с цифрами в 2 строки, которые нужно сложить за 20 секунд. Когда-то она использовалась для исследования воли, упражняемости и утомляемости, сейчас ее еще используют...

Чтобы управлять своей судьбой и жизнью, не надо ли знать себя изнутри?!Это мы попытаемся раскрыть в статье. Достаточно ли быть активным, волевым и мотивированным, чтобы управлять своей судьбой, или еще нужно знать себя изнутри: свои внутренние, нераскрытые задатки, способности, предрасположенности, стремления, не осознаваемые возможности, скрытые ресурсы и потенциалы, а также - подсознательные негативы и проблемы, мешающие росту и развитию? Или лучше быть пассивным, "плыть по течению", ожидая улучшения...

Раскрытие своих внутренних потенциалов, чтобы полностью реализоваться в жизни, согласно своих способностей и талантов, стремлений и потребностей, а главное - желания стать тем, кем хочешь быть, зависит не только от самопознания - познания своих личностных скрытых ресурсов, но и от осознания своих внутренних проблем, сдерживающих самореализацию (самоактуализацию). Если, допустим, раскрыть свои потенциалы, т.е. довести их до осознания, но оставить внутри себя нераскрытые внутренние сдерживающие проблемы, не отработать их или не нивелировать, то такое самопознание может только усилить скорбь...

Сейчас многие работодатели при приеме на работу (HR-менеджеры, рекрутеры при поиске подходящего персонала) используют "Оксфордский тест анализа личности" (на латинице "OCA" Oxford Capacity Analysis, по-русски читают как "Оса", и переводят как "Оксфордский анализ способностей"). У теста "Оса" неоднозначная репутация среди соискателей, т.к. Оксфордскому университету он никогда не принадлежал, а был создан центром Саентологии для того, чтобы будущий "адепт" никогда его не прошел положительно, а "добрые" саентологи помогли ему улучшить свои личностные показатели, за это время сделав его "своим"...

Все понимают, что в лётчики (пилоты) берут здоровых людей не только физически, но и психически, а также с определенными личностными чертами и социально-психологическими качествами, внутренними установками и состояниями души. Для этого есть специальные психодиагностические тесты для пилотов и различные методики для исследования личности настоящих (действующих) и будущих лётчиков. Для этого, обычно, достаточно: Для этого используют диагностический инструментарий для лётного состава (комплекс бланковых...

В русском семействе теста MMPI есть еще один тест - МЛО (Многоуровневый личностный опросник) на 165 вопросов, применяемый при профотборе, выявляя профпригодность кандидата на учебу, воинскую и другую службу, и на работу. ..в зависимости, что нужно тестировать - просто "годность" - "не годность" (профпригодность), или объемные и глубинные характеристики и состояния психики и личности. Для профконсультации, как правило, достаточно 3-го и 4-го уровней теста МЛО - 5 шкал, - чтобы ответить на вопрос: "Годен" или "Не годен"...

Все хотят понять, как работодатели определяют профпригодность по американскому тесту многофакторного исследования личности MMPI (MMPI-2) и его русских адаптаций: СМИЛ - 566 вопросов, ММИЛ - 377, СМОЛ - 71, МЛО - 165, и СКЛО - 383 утверждения. Сегодня Вы узнаете, не только как по теcту MMPI определить свою профессиональную годность (или негодность) к тому или иному виду деятельности, но и сможете, пройдя любой адаптированный под Россию тест MMPI - СМИЛ, ММИЛ, СМОЛ, МЛО или СКЛО, лучше познать себя, тем самым пройдя самостоятельно профориентацию...

Скрининг-тест мини-мульт СМОЛ - Сокращенный Многофакторный Опросник для исследования Личности используют для быстрого группового тестирования, чтобы выделить из группы здоровых людей, индивидов с подозрением на психопатологию и личностные расстройства. Тест СМОЛ (мини-мульт) состоит из 71-го вопроса и 11 шкал, из которых 3 шкалы - оценочные и 8 - клинические. Тест СМОЛ (71 вопрос) создан на базе известного американского теста MMPI и адаптирован для россиян В. П. Зайцевым, но в отличие от оригинала...

Зачем читать... "Как победить в споре"? Чтобы побеждать в споре и противостоять манипуляциям и внушениям в полемике. Все люди всегда спорили во все времена, с той лишь разницей, что у слова "спор" есть синонимы: диспут, дискуссия, полемика, дебаты, прения, а значит у всех разные цели спора. Как правило, в любом виде спора используют методы доказательства (аргументации) и опровержения, и другие логические приемы, а также различные социально-психологические техники и уловки. В быту, в частной и семейной...

Тест ММИЛ (Методика Многоуровневого Исследования Личности) Березина - 377 вопросов, 10+3 шкал, одна из российских адаптаций американского теста MMPI, применяемая для исследования личности и психики абитуриентов при поступлении в элитные и ведомственные ВУЗы, и для соискателей при устройстве на работу или службу в различные силовые структуры РФ. Три шкалы оценки и достоверности - L, F и K Шкалы F и K имеют между собой противоположное отношение, т.е. т.н. Индекс Уэлша (есть и другое имя этого индекса,...