Секреты коучинга и суперзизии с Мерелине Соне

Одна из самых частых сложностей в работе коуча - это то, что мы называем «сопротивлением» клиента. И почти всегда это звучит как проблема. ✅ Клиент «не делает» ✅ «Саботирует» ✅ «Сливается» ✅ Не готов идти глубже ✅ Соскакивает с темы ✅ Переносит сессии итд Но если понимать как работает наша психика, то сопротивление редко бывает просто сопротивлением. Очень часто за ним стоит: ⏺ неясность, ⏺ небезопасность, ⏺ несовпадение ожиданий, ⏺ или вообще — то, что происходит между коучем и клиентом, а не только у клиента...

СЛОЖНЫЕ СИСТЕМЫ в практике КОУЧИНГА. Представители и выпускники Бекетов Групп подготовили для вас серию выступлений по теме карьерного коучинга и приглашает принять участие в МНК ICF (Международная федерация коучинга). ⚡️ 12 мая в 16:00 (МСК) Спиральная динамика в работе коуча: как уровень мышления меняет подход. 1. Как распознать уровень мышления клиента в коучинговой сессии. 2. Как уровень мышления влияет на динамику коучинга. 3. Как коучу адаптировать подход под уровень клиента, сохраняя коучинговую...

На прошлой неделе меня выбил конфликт на работе. Ситуация малоприятная. Конечно это мгновенно повлияло на мою пооф идентичность как коуча. Конфликт и коуч? Как такое возможно ? Но возможно все , мы коучи живые люди, а идеальное - мёртвое. С этим я как раз и пошла сразу на личную терапию, немного более сложный запрос отнесла в супервизию, а потом "нагнала" энергию с коучем. Хорошо когда есть профессиональная многоуровневая поддержка, сегодня уже чувствую бодрость...

Другими словами как "надо" и как "рекомендуют" ICF и EMCC. Это некий ориентир, чтоб свериться, а делаю ли я все правильно, если хочу быть профи. На человеческом - то супервизия просто помогает выстроить личную и клиентскую безопасность в профессии. 📌 Для коучей, ориентированных на EMCC Global (EIA): Прохождение супервизии является обязательным. Необходимо планировать как минимум одну сессию в квартал. При активной практике (более 10–12 часов в неделю) следует переходить на частоту 1:35, что обеспечит соответствие стандартам на уровнях Senior и Master Practitioner...

ЗА ИЛИ ПРОТИВ? Личное мнение супервизора Интересно, но мое личное мнение, а значит личная этика не совпадает с "принятым в коучинге". Как принято? Работать по бартеру- ок, даже в ICF можно учитывать часы. Значит легально все ок, разрешено этикой. Но что происходит на самом деле? Да, бесплатные консультации или бартерные сессии - это способ все-таки иметь практику. И благородные корни у такого дела тоже имеются: помощь получат те, кто в ней нуждается, можно и самому попрактиковаться, помочь тому, кто не может себе позволить оплатить услуги профессионального коуча. Обычно так принято в...

Это я перед сессией, сижу наслаждаюсь моментом и мечтаю о своей супервизионной группе. Считаю минуты 😋 Обожаю этот формат, всегда сама расту профессионально именно в группе

ИДЕНТИЧНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА КАК ОПОРА ДЛЯ КЛИЕНТА Прошла экватор в обучении на супервизора. Есть несколько тем, с которыми столкнулась в теме моей собственной идентичности как специалиста. И так круто опять подсвечиваются грани моей личности, и через что именно в итоге происходит разрешение запросов клиентов. С тем, на что на самом деле опираются мои клиенты. И знаете, я не про мягкость. И даже не про вдохновение. Я про ясность. Во-первых, моя конкретика и логика для многих клиентов это как глоток свежего воздуха в потоке хаоса и болота. Кто ценит ясность, простоту - тот в моем пространстве получит её сполна! Я умею из всего разнообразия выделять главное и структурировать в приориты...

) 🧭 Супервизия в коучинге — это профессиональное пространство поддержки коуча, где разбирается коучинговый кейс или фрагмент работы, в котором специалист испытывает затруднение, сомнение или напряжение в удержании роли, контракта, границ или процесса. 🫂 Супервизия необходима, когда в коучинговом процессе возникают вопросы этики, ответственности, динамики отношений с клиентом, влияния собственных реакций коуча на ход работы, а также при поиске более осознанных и экологичных профессиональных решений в интересах клиента и коуча. 🖋 Супервизия для коучей решает три ключевые задачи: 1️⃣ Защищает...

? Часто мы погружаемся в рутину, методики, маркетинг и забываем спросить себя: а что для меня в этом всем главное? И теряем опору! Простое упражнение на восстановление связи с собой. Завершите, не задумываясь, фразу: «Для меня быть кручем/ психологом — это...» 🌟  ...быть проводником в темном лесу души.   🌟...дать человеку возможность быть услышанным впервые в жизни. 🌟  ...видеть, как в другом зажигается свет его собственной силы...

! Знакомо? Илии у вас по-другому? Напишите в комментах. Тем не менее, я выбираю постоянно работать над своим рабочим тонусом и не проваливаться в токсичные состояния. Лучшее решение для поддержания своего профессионального благополучия - супервизия и ресурсный коучинг...

(и почему дело не всегда в клиенте). Продолжаю обучение на супервизора и уже вижу запросы от коучей про работу с клиентами. Коучи привыкли в работе фокусироваться на клиенте. Достигнет цели или нет, есть у клиента ограничивающие убеждения или нет, конец года - клиент устал или просто сейчас другие приоритеты? Не понятно, клиент сложный или я не подхожу ему как специалист ? Поэтому в супервизии фокус смещается с клиента на самого коуча и их отношения : что происходит с коучем рядом с этим клиентом в моменте , до сессий или после, потому что «сложность клиента» это часто зеркало других причин...

С КЕМ КОУЧУ ПОГОВОРИТЬ О СВОЕЙ ПРАКТИКЕ? Одна из методик, которая решает многие проблемы коучей и психологов по развитию в профессии- супервизия. Этот формат взаимодействия подразумевает, что супервизор помогает специалисту разобраться со своими трудностями в развитии частной практики, в работе в найме (например в ситуации конфликта...