Секреты коучинга и суперзизии с Мерелине Соне

На прошлой неделе меня выбил конфликт на работе. Ситуация малоприятная. Конечно это мгновенно повлияло на мою пооф идентичность как коуча. Конфликт и коуч? Как такое возможно ? Но возможно все , мы коучи живые люди, а идеальное - мёртвое. С этим я как раз и пошла сразу на личную терапию, немного более сложный запрос отнесла в супервизию, а потом "нагнала" энергию с коучем. Хорошо когда есть профессиональная многоуровневая поддержка, сегодня уже чувствую бодрость...

Другими словами как "надо" и как "рекомендуют" ICF и EMCC. Это некий ориентир, чтоб свериться, а делаю ли я все правильно, если хочу быть профи. На человеческом - то супервизия просто помогает выстроить личную и клиентскую безопасность в профессии. 📌 Для коучей, ориентированных на EMCC Global (EIA): Прохождение супервизии является обязательным. Необходимо планировать как минимум одну сессию в квартал. При активной практике (более 10–12 часов в неделю) следует переходить на частоту 1:35, что обеспечит соответствие стандартам на уровнях Senior и Master Practitioner...

ЗА ИЛИ ПРОТИВ? Личное мнение супервизора Интересно, но мое личное мнение, а значит личная этика не совпадает с "принятым в коучинге". Как принято? Работать по бартеру- ок, даже в ICF можно учитывать часы. Значит легально все ок, разрешено этикой. Но что происходит на самом деле? Да, бесплатные консультации или бартерные сессии - это способ все-таки иметь практику. И благородные корни у такого дела тоже имеются: помощь получат те, кто в ней нуждается, можно и самому попрактиковаться, помочь тому, кто не может себе позволить оплатить услуги профессионального коуча. Обычно так принято в...

Это я перед сессией, сижу наслаждаюсь моментом и мечтаю о своей супервизионной группе. Считаю минуты 😋 Обожаю этот формат, всегда сама расту профессионально именно в группе

ИДЕНТИЧНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА КАК ОПОРА ДЛЯ КЛИЕНТА Прошла экватор в обучении на супервизора. Есть несколько тем, с которыми столкнулась в теме моей собственной идентичности как специалиста. И так круто опять подсвечиваются грани моей личности, и через что именно в итоге происходит разрешение запросов клиентов. С тем, на что на самом деле опираются мои клиенты. И знаете, я не про мягкость. И даже не про вдохновение. Я про ясность. Во-первых, моя конкретика и логика для многих клиентов это как глоток свежего воздуха в потоке хаоса и болота. Кто ценит ясность, простоту - тот в моем пространстве получит её сполна! Я умею из всего разнообразия выделять главное и структурировать в приориты...

) 🧭 Супервизия в коучинге — это профессиональное пространство поддержки коуча, где разбирается коучинговый кейс или фрагмент работы, в котором специалист испытывает затруднение, сомнение или напряжение в удержании роли, контракта, границ или процесса. 🫂 Супервизия необходима, когда в коучинговом процессе возникают вопросы этики, ответственности, динамики отношений с клиентом, влияния собственных реакций коуча на ход работы, а также при поиске более осознанных и экологичных профессиональных решений в интересах клиента и коуча. 🖋 Супервизия для коучей решает три ключевые задачи: 1️⃣ Защищает...

? Часто мы погружаемся в рутину, методики, маркетинг и забываем спросить себя: а что для меня в этом всем главное? И теряем опору! Простое упражнение на восстановление связи с собой. Завершите, не задумываясь, фразу: «Для меня быть кручем/ психологом — это...» 🌟  ...быть проводником в темном лесу души.   🌟...дать человеку возможность быть услышанным впервые в жизни. 🌟  ...видеть, как в другом зажигается свет его собственной силы...

! Знакомо? Илии у вас по-другому? Напишите в комментах. Тем не менее, я выбираю постоянно работать над своим рабочим тонусом и не проваливаться в токсичные состояния. Лучшее решение для поддержания своего профессионального благополучия - супервизия и ресурсный коучинг...

(и почему дело не всегда в клиенте). Продолжаю обучение на супервизора и уже вижу запросы от коучей про работу с клиентами. Коучи привыкли в работе фокусироваться на клиенте. Достигнет цели или нет, есть у клиента ограничивающие убеждения или нет, конец года - клиент устал или просто сейчас другие приоритеты? Не понятно, клиент сложный или я не подхожу ему как специалист ? Поэтому в супервизии фокус смещается с клиента на самого коуча и их отношения : что происходит с коучем рядом с этим клиентом в моменте , до сессий или после, потому что «сложность клиента» это часто зеркало других причин...

С КЕМ КОУЧУ ПОГОВОРИТЬ О СВОЕЙ ПРАКТИКЕ? Одна из методик, которая решает многие проблемы коучей и психологов по развитию в профессии- супервизия. Этот формат взаимодействия подразумевает, что супервизор помогает специалисту разобраться со своими трудностями в развитии частной практики, в работе в найме (например в ситуации конфликта...

ЧАСТЫЕ ПРОБЛЕМЫ В РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ Когда работаешь с людьми — рано или поздно наступает момент, когда хочется «выдохнуть» и обсудить то, что не укладывается в голове, сердце или контракте в работе с клиентами. На профессиональной супервизии мы разбираем то, что обычно остаётся «за кадром» практики: 😞 Клиент «исчез» после 3–4 сессии — что происходит на самом деле? 😞Тема границ: когда чувствуешь, что клиент «садится на шею», но сказать неудобно. 😞Переносы и контрпереносы, которые хочется назвать «клиент похож на моего начальника», и это меня тригерит. 😞Сомнения в профессионализме: «вдруг я делаю не так?», «все остальные коллеги - лучше»...