Интернет радио Sector-x

В Алматы прошёл первый инклюзивный фестиваль, объединивший особенных детей и звёзд казахстанской сцены 8 мая 2026 года на открытой сцене перед ТРЦ Mega Alma-Ata в 14:00 состоялся фестиваль All In — первый в Казахстане инклюзивный проект, поставивший своей целью не просто привлечь внимание к теме инвалидности, а показать обществу: у настоящего таланта и желания жить не может быть никаких ограничений. All In — это разговор о равенстве. О том, что нас различают лишь особенности, но именно они делают каждого из нас уникальным и в то же время объединяют...

В конференц-зале — представители общественного совета, инклюзивных организаций, министерства образования. На экране — слайды программы «Инклюзивный Алматы до 2030 года». Который представляет Касиет Омарова — внештатный советник акима города Алматы по вопросам инклюзии. Документ, который город ждал давно. 58 тысяч человек с инвалидностью живут в Алматы. Ещё несколько сотен тысяч — пожилые, родители с колясками, люди с временными травмами — ежедневно сталкиваются с теми же барьерами. При этом только 10-15% городской инфраструктуры соответствует требованиям безбарьерной среды...

18 апреля на льду Халык Арены прошел финал соревнований третьего сезона Student on Ice 2026. Студенты, которые никогда не стояли на коньках за пять месяцев умчаться не просто кататься по льду, а по-настоящему танцевать с поставленной хореографией и сложнейшими поддержками. Тема 3-го сезона — «Мир глазами особенного ребёнка». Как говорят создатели проекта и студенты, которые принимали участия в этих соревнованиях, в течение 5 месяцев студенты Алматы проходят путь, который меняет их мышление: они...

20 января 2026 года в Алматы состоялась встреча представителей НПО и инклюзивных общественных организаций, посвящённая трудоустройству людей с инвалидностью по программам субсидируемых рабочих мест и общественных работ. Формально государственная поддержка сохраняется. Сегодня субсидирование заработной платы для лиц с инвалидностью составляет: • 70% в первый год (до 110,8 тыс. тенге), • 65% — во второй, • 60% — в третий год. Однако на практике новые правила, введённые в декабре 2025 года (приказ Минтруда №395 от 12...