3 вопроса, которые нельзя задавать работодателю на первом интервью На собеседовании ваши вопросы — это тоже ответ. Вот три, которые лучше оставить на потом. 1. Про личное. Семейное положение, планы на детей, здоровье, возраст — задавать такое работодателю неуместно, а иногда и незаконно. Даже из вежливости. 2. То, что есть в вакансии. «А чем занимается компания?», «А какой график?» — так спрашивает тот, кто не открыл описание. Видно сразу. 3. Про то, как меньше работать. «А можно не по пятницам?», «Сколько у вас штрафов?», «Как часто отпрашиваются?» — до оффера это читается как «главное — не напрягаться». Хороший вопрос работает на вас: он про задачи, команду и результат. Оставьте его на конец встречи. А вы что спрашиваете на собеседовании?
1 месяц назад
