Найти тему
Статьи
Как говорить о зарплатных ожиданиях?
Поговорим о том, как правильно раскрывать свои зарплатные ожидания. Тема очень дискуссионная, разных мнений куча, а потому это всё очень интересно. Здесь я поделюсь своей личной стратегий. Не претендую на ее истинность, но все, кто задавал мне этот вопрос, в итоге остались довольны. Во-первых, чем больше сложных стратегий ты здесь выдумываешь, тем вероятнее окажешься в глазах рекрутера борцом с системой. Это нам не нужно.

 Поэтому предлагаю очень простую фразу, которая позволит не продешевить и оставит после себя ауру рационально рассуждающего человека. Представим, что 100 тысяч рублей - это сумма, которую ты хочешь получить...
1 год назад
Почему сейчас сложнее найти работу?
Короче знаете, вот есть финансовый рынок. Там, где дивиденды, облигации, быки, медведи, цена за баррель нефти и дешевеющий твиттер. Не бойтесь, я не начну сейчас читать лекцию про биткоины. 

Я хочу обратить ваше внимание на младшего брата финансового рынка - рынок труда ➡️ Рынок труда - такой младший брат, который повсюду таскается за старшим. Смотрите сами - 27 октября Мета дешевеет аж на 30 долларов за день, 9 ноября Марк Цукерберг объявляет о сокращении штата на 13%. Все сокращённые насыщают рынок труда предложением, из-за чего растет конкурс на место, из-за чего нам с вами становится труднее найти работу...
1 год назад
🧍‍♂бекграунд чек: егор
А меня зовут Егор (linkedin) и я тоже работаю в arrival, находя и нанимая людей на самую разную работу от тестирования вэб интерфейсов до проектирования электрических шкафов на заводе. Этот канал - моя возможность поделиться своим опытом и идеями, которые приходили мне во время ревью резюме и общения на собеседованиях. На книжку их не хватит, а вот для телеграм канала -самое то. Вот вам первая - поиск работы это большой РПГ квест. И самое важное в этом квесте - понять своего персонажа и его мотивацию. Через составление резюме вы создаете билд, через собеседования - тестируете его баланс...
2 года назад
🧍‍♀бекграунд чек: линда
привет, меня зовут линда (linkedin), работаю вместе с юрой и егором в arrival. мой карьерный путь начался 3 года назад. искала первую работу в IT я во время карантина и на протяжении полугода. помню, как тяжело давался поиск, а поэтому понимаю читателей нашего канала и считаю, что могу поделиться своим опытом. в том числе, я сама сейчас нанимаю людей в компании, и параллельно часто слышу от знакомых, что они мало что знают о том, как устроены процессы, интервью, как понравится рекрутеру и нужно ли ему нравится...
2 года назад
🧍бекграунд чек: юра
расскажем про команду школы работы! меня зовут юра (linkedin), мне 26, я работаю в arrival в одной из продуктовых команд. начинал я свою карьеру 5 лет назад внештатным рекрутером в питерском dell и успел проработать рекрутером несколько лет, изучив разные подходы к найму внутри российского айти и проведя свою добрую сотню собеседований и отсмотрев тысячи резюме. но всю дорогу меня удивляли кандидаты. культура поиска работы (sorry for the cringe) у обычного кандидата оставляет желать лучшего. если бы я мог посадить вас за компьютер рекрутера большой российской компании и показать поток откликов...
2 года назад
🥳 день рождения школы работы
привет! мы сегодня нежно запускаем канал школы работы, если вы читаете этот пост, значит, вы уже здесь! ставьте лайк, жмите колокольчик о чем и для кого будем рассказывать? мне нравится оборот “молодые специалисты” — если вы недавно начали карьеру или начинаете ее прямо сейчас, и вас интересует технологическая индустрия, мы хотим быть для вас полезны. конечно, подкручивать коэффициенты моделькам, писать многопоточные бекенды или развивать маркетинг продуктов мы вас не научим. для этого в интернете есть масса открытых источников (на них мы еще подробно остановимся). зато... мы с ребятами можем рассказать про топ-125 секретов, чтобы ваше резюме прошло рекрутерский скрининг...
2 года назад