Найти в Дзене
В детском саду запрещают в день рождения ребенка раздавать конфеты и другие сладости сверстникам. Почему так? Прежде всего следует указать, что образовательная организация несет ответственность за жизнь и здоровье детей в период реализации образовательных программ. ☝️Основным документом, регулирующим питание в образовательных учреждениях, является постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27 октября 2020 года № 32, утверждающее санитарно-эпидемиологические правила и нормы СанПиН 2.3/2.4.3590-20 (СанПиН). Эти нормы устанавливают требования к организации общественного питания населения. Приложение 6 к СанПиН включает список продуктов, которые нельзя использовать в питании детей. СанПиН также содержит требования к среднесуточным наборам питания, на основе которых образовательные учреждения разрабатывают меню, учитывая все нормы СанПиН. В детских коллективах запрещено исключать горячее питание из меню или заменять его буфетной продукцией. Ассортимент дополнительного питания (буфетной продукции) должен соответствовать ограничениям, указанным в приложении № 6 к СанПиН. Раздача продуктов, приготовленных дома, и сладостей может представлять опасность для здоровья детей: ️⛔️Многие сладости подпадают под ограничения СанПиН. Например, в списке запрещённых продуктов указаны кремовые кондитерские изделия, карамель (включая леденцовую), газированные напитки и другие сладкие продукты. Употребление этих продуктов нарушает санитарные нормы; ️⛔️Введение дополнительных продуктов может привести к отклонению от установленной суточной нормы калорийности рациона ребёнка. Меню в образовательных учреждениях разрабатывается с учётом среднесуточных норм и распределения калорий по приёмам пищи. Неконтролируемое добавление продуктов извне нарушает баланс и может вызвать избыточное потребление калорий или дисбаланс питательных веществ; ⛔️️У некоторых детей могут быть медицинские противопоказания к употреблению определённых продуктов (аллергии, нарушения обмена веществ, хронические заболевания и т. д.). Продукты, приготовленные дома, или сладости часто не соответствуют индивидуальным медицинским ограничениям, что может привести к ухудшению состояния здоровья или другим негативным последствиям.
2 недели назад
Можно ли взять на работу в школу кандидата, который ранее был осуждён по части 3 статьи 160 УК РФ?
Можно ли взять на работу помощником воспитателя человека, который ранее был осуждён по части 3 статьи 160 УК РФ (присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере? Дополнение: условный срок был отбыт в 2020 году и судимость погашена. Рассмотрим законодательство. Преступление, описанное в части 3 статьи 160 УК РФ, является тяжким. Судимость за такие преступления погашается через восемь лет после отбытия наказания...
1 месяц назад
Можно ли остаться на повторное обучение в 9 классе?
В связи с участием в спортивных мероприятиях ребенок часто пропускает уроки в 9 классе. Школа предупреждает о возможном недопуске к государственной итоговой аттестации (ГИА) и отчислении с выдачей справки об обучении. ❗️Просто так остаться на второй год нельзя. В противном случае родитель может быть привлечён к административной ответственности по статье 5.35 КоАП РФ. Механизма для такого решения в Законе об образовании не предусмотрено. Иная ситуация была бы, если бы обучающийся учился в 8, а не в 9 классе...
2 месяца назад
Ученик нарушил дисциплину на уроке, и от него потребовали объяснительную
Нужно ли сообщать об этом родителям? Да, это обязательно, но только если речь идёт о несовершеннолетнем. В 2025 году Минпросвещения РФ изменило порядок применения дисциплинарных взысканий, установив, что в целях установления факта неисполнения или нарушения устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов организации, осуществляющей образовательную деятельность до применения...
3 месяца назад
Ежегодный отпуск педагогического работника после длительного отпуска
Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Директор школы отказывает в предоставлении очередного отпуска, ссылаясь на то, что длительный отпуск не оплачиваемый. Полностью ли включается длительный отпуск в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В ч. 1 ст. 121 ТК РФ перечислены периоды, включаемые в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска...
4 месяца назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала