Ежегодный отпуск педагогического работника после длительного отпуска
Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Директор школы отказывает в предоставлении очередного отпуска, ссылаясь на то, что длительный отпуск не оплачиваемый. Полностью ли включается длительный отпуск в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В ч. 1 ст. 121 ТК РФ перечислены периоды, включаемые в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска...