Вопросы топ-менеджеров на встречах или в переписке могут звучать по-разному. Но, как отмечает Harvard Business Review, за ними часто скрывается всего три типовых запроса. Руководитель хочет понять, что поводов для беспокойства нет и сюрпризов не ожидается. В этом случае достаточно сделать общий вывод и подтвердить его фактом. Начальству важно увидеть вашу экспертную оценку. Не стоит пересказывать все известные данные — лучше выделить главное и сформулировать собственный вывод...
АСП
Бренды все чаще выбирают между трансформацией и предсказуемостью
Сегодня бренды балансируют между двумя ожиданиями аудитории: стремлением к переменам и потребностью в стабильности. Одни люди ищут опыт, который поможет освоить новый навык, изменить привычки или расширить кругозор. Поэтому на смену классическому отдыху приходят авторские туры и образовательные путешествия, где можно совмещать поездку с личным развитием. Другие, наоборот, выбирают проверенные места и сервисы. Это объясняет популярность брендов, которые годами держат высокую планку качества...
Позиция важнее нейтралитета
Сегодня бренд без собственной точки зрения воспринимается как собеседник, который старается понравиться всем и в итоге не запоминается никому. Он может быть аккуратным, корректным, даже очень активным, но без внутреннего вектора всё это звучит как безликий фон. Поэтому нейтралитет перестал выглядеть безопасной стратегией. Чаще он считывается как размытость, которая быстро обесценивает коммуникацию...
