Саша Кузнецова

Иногда кажется, что у людей существует два параллельных мира: 1️⃣ Мир №1: «Я приду в суд, всё расскажу - и суд поймёт, кто прав». 2️⃣ Мир №2: «Без бумажного оригинала вы никто. Ха-ха, скан договора - это фигня». И каждый из этих подходов одинаково далёк от реальности. Сегодня объясню, как суд на самом деле оценивает доказательства, и почему ни вера на слово, ни культ “оригиналов” не работают. Есть распространённая детская вера: “Я приду и всё расскажу… Судья поймёт, что я прав”. Нет. Судья работает не как психолог, не как исповедник...

Безусловно, да. И именно это - главный миф, из-за которого тысячи родителей тянут время и лишаются денег, которые должны идти на ребёнка. Развод, штамп, совместная прописка, официальные отношения - всё это не влияет на обязанность содержать ребёнка. Обязанность возникает с момента рождения, а не с момента развода. Разбираем подробно. Многие думают: "Мы ещё не развелись → алименты подать нельзя." Это неправда. Если один из родителей: – перестал участвовать в расходах, – не покупает еду, одежду, лекарства, – не помогает финансово, вы можете подать на алименты в любой момент, не расторгая брак...

Тема, из-за которой люди теряют квартиры, дома, автомобили и банковские счета - буквально потому что не успели. Давайте разберёмся спокойно и чётко. Срок для принятия наследства начинается со дня смерти наследодателя. Он не “примерный”, не “гибкий”, не “по договорённости”. Это жёсткий процессуальный срок, установленный законом. Если за 6 месяцев вы не подали нотариусу заявление о принятии наследства, то: ✔️ Право наследовать утрачивается: имущество распределяется между теми наследниками, которые подали заявление вовремя, даже если вы - самый близкий родственник...

Коротко: в большинстве случаев - нет. Подарок, который уже передан, - это завершённая сделка дарения. Требовать «просто потому что передумал(а)» нельзя. Это базовое правило Гражданского кодекса РФ о дарении. Дарение - это безвозмездная передача вещи/права от дарителя к одаряемому. Сделка совершена - право перешло - назад по умолчанию не крутится. Исключения - строго по закону. 1) Отмена дарения (через суд) - ст. 578 ГК РФ Можно требовать назад, если: - одаряемый покушался на жизнь дарителя, его близких,...

Срок: у наследников есть 6 месяцев со дня смерти. Даже если документов нет - подайте заявление сейчас, а бумаги донесёте позже. Заявление фиксирует ваше право. 🔸Паспорт наследника. 🔸Свидетельство о смерти. 🔸Документ о родстве или праве наследования: свидетельство о рождении/браке/усыновлении, завещание. 🔸Справка о последнем месте жительства умершего (выписка из домовой книги/Форма №9/Форма №12). 🔸Заявление о принятии наследства/о выдаче свидетельства (пишется у нотариуса). 🔸При наличии: ИНН, СНИЛС наследодателя, контакты банка/НПФ, сведения о счетах и вкладах...

Иногда я слышу: «Да кто их вообще соблюдает, эти брачные договоры? Всё равно можно оспорить.» Нет. Брачный договор можно оспорить только по основаниям, прямо указанным в законе. И их - всего несколько. Если вы просто передумали - это не основание. Брачный договор - не подписка, которую можно отменить "в один клик". Брачный договор регулирует имущественные отношения между супругами: — кому принадлежит имущество, — как распределяются доходы и долги, — что кому остаётся при разводе. Он составляется у нотариуса и имеет такую же юридическую силу, как и любое другое гражданско-правовое соглашение...

Развод - это не только про эмоции. Это ещё и про цифры, документы и ответственность. Самые тяжёлые истории начинаются не из злобы, а из наивности: «Мы взрослые, у нас всё мирно, мы договоримся». А потом всё превращается в суд, долги и обиды. Вот 5 ошибок, которые совершают почти все и которые дорого обходятся. Это миф. По закону имущество действительно считается общим, но суд может признать доли в имуществе не равными, если один супруг вкладывал свои личные деньги. Например: если квартира куплена...

Некоторые родители всерьёз думают, что если исчезли - то и алименты исчезли вместе с ними. Сменили номер, уехали, не работают официально… Но закон помнит всё. Алименты - это не подарок. Это обязанность, которая никуда не девается. Вот что можно и нужно делать, если второй родитель прячется от ответственности 👇 Без него приставы ничего не сделают. Если его ещё нет - подайте: • заявление о выдаче судебного приказа (если спора нет), или • исковое заявление о взыскании алиментов, если приказ отменили или должник спорит...

Алименты - это не «милость» и не подарок. Если второй родитель не помогает ребёнку добровольно, вы можете взыскать алименты в приказном порядке - быстро, без суда и заседаний. Это упрощённый способ взыскания алиментов, когда спора нет, но нужна бумага с юридической силой. Мировой судья выносит приказ без вызова сторон, только на основании документов. Приказ имеет ту же силу, что и решение суда - по нему можно сразу получать деньги через приставов. ✅ если требуете алименты на содержание ребёнка;...

«Мы доверяем друг другу. Нам не нужен брачный договор» - эта фраза звучит красиво. А заканчивается обычно вопросом: «А кому достанется квартира/доля в бизнесе/вклад?» Брачный договор - не про недоверие. Это про порядок, если эмоции однажды закончатся. 🔸Есть бизнес (доли, дивиденды, нераспределённая прибыль и пр.). 🔸Ипотека/крупные кредиты у одного из супругов, потраченные на его личные нужны (его бизнес, его квартира и пр.). 🔸Неравный старт: своё жильё/наследство/вклады у одного, у другого - нет...

90% клиентов говорят: «Да что там смотреть, договор стандартный.» Вот только «стандартных» договоров не существует. Каждый написан под чьи-то интересы. И угадайте - под чьи? Мой любимый момент - когда человек приходит после: «Я подписал, но там вроде всё нормально было…» А потом выясняется, что «всё нормально» - это штрафы, блокировка выплат или пункт, по которому вы должны больше, чем получаете. Договор - это не формальность. Это страховка от чужой беспечности. Лучше проверить до, чем потом объяснять в суде, что «я не знал»...

Увольнение сотрудников – одна из самых сложных задач для любого руководителя. Оно не только оказывает влияние на увольняемого, но и может затронуть моральный дух оставшихся сотрудников. Поэтому важно провести этот процесс грамотно и этично, чтобы минимизировать негативные последствия для всех сторон. В этой статье я поделюсь своим опыт расставания с сотрудниками. Первым шагом в процессе увольнения является тщательная подготовка. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие причины увольнения, и что вы ознакомлены с законодательством о труде...