Твоя безопасность

-Я не должен всем этим заниматься, руководитель вообще не должен вникать в работу отдела, он должен организовывать работу, искать дополнительные способы заработка, понимаешь?- сказал мне однажды мой руководитель. Я была удивлена такому ответу, ведь оно расходилось с моим мнением. Руководитель действительно не должен все знать детально, но понимать как и что работает должен. Вот несколько причин: 1. Эффективное руководство. Как можно организовать то, в чем человек не разбирается? Оень трудно оценить эффективность работы сотрудников, если вы руководитель не знает, как должен происходить процесс...

На работе стало тяжело, начальник постоянно недоволен, работа не идет, коллеги раздражают. Увольняться? Или остаться? Часто слышу, что многие недовольны своей работой и, увольняясь, испытывают огромное счастье. Более того, советуют так поступить и всем остальным, кого работа душит. Правы ли они? Да, можно, конечно, уволиться с нелюбимой работы. А где гарантия, что там, на другом месте работы, намного лучше, чем здесь, на вашей? Где увереннность в том, что дело абсолютно не в вас, а в плохом начальнике,...

Согласно статье 217 ТК РФ «О системе управления охраной труда» работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Как его создать или пересмотреть по законодательству? Теперь данный документ учитывает потребности вашего предприятия, ведь можно убрать ненужные пункты. Кто должен разработать документ? Нет однозначного ответа на данный вопрос. Правовая база СУОТ представлена такими документами: Примерное положение о системе управления охраной труда , утвержденное Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776 Межгосударственный ГОСТ 12.0.230-2007 ГОСТ 12.0...