Safety Keeper

❓ В каком виде должно быть обращение по микротравме? 📔 ст. 226 Трудового кодекса РФ: Основанием для рассмотрения и регистрации микротравмы работника является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю. 📌 Форма и способ обращения трудовым кодексом не регламентированы, следовательно, оно может быть как в устной, так и в письменной форме. 🤷‍♂️ Есть другое мнение: в связи с тем, что такое...

❗️ Нельзя уволить работника только на основании заключения периодического медосмотра. ☝️ Судебная практика: 📝 По результатам периодического медосмотра у водителя-экспедитора выявили противопоказания к работе, о чем было указано в медицинском заключении. 🤷‍♂️ Сотрудника отстранили от работы и в тот-же день уведомили об отсутствии подходящих по здоровью вакансий, а затем уволили. 🙃 Заключение врачебной комиссии по результатам экспертизы профпригодности работодатель получил, но уже после того, как уволил сотрудника. 👀 Работник обратился в суд и прошел 3 инстанции, которые встали на его сторону...

🤔 По каким программам обучать руководителей организации и их заместителей? 1️⃣ Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. ☝️ Необходимо только в том случае, если руководитель организации (его заместитель) относится к определенным категориям работников, например: 🟠 Проводит инструктаж по охране труда, включающий вопросы оказания первой помощи пострадавшим; 🟠 Проводит обучение или проверяет знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим. 2️⃣ Обучение по программе «46А». ✅ Руководитель организации в любом случае должен пройти обучение по данной программе...

📄 Нужна ли аккредитация организации, проводящей оценку профессиональных рисков? 🤷‍♂️ Аккредитация для оценки рисков законодательством не предусмотрена, но для СФР важно, чтобы организация была в реестре (имела аккредитацию). ⚡️ Такой вывод можно сделать из недавнего письма Минтруда, цитируем: 📎 В целях проведения процедуры ОПР работодатель может привлекать независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией. 🔆 Согласно действующему законодательству, для оказания услуг в области охраны труда, необходима аккредитация. ☝️ В настоящее время аккредитация для оказания услуг по...

⏳ Сколько хранить документы по оценке профессиональных рисков? 📔 Сроки хранения документов, в том числе по охране труда, установлены Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. 🤔 Интересный вопрос, ведь в данном Приказе не упоминаются документы, связанные с оценкой рисков. 🙃 Некоторые склоняются к тому, что необходимо хранить также как результаты СОУТ - 45 лет. 📚 Представляете какой объем документов по оценке рисков накопится за это время? Ведь оценка рисков - это процедура, которую необходимо выполнять систематически, и во многих организациях этот процесс непрерывен. 🤷‍♂️ 45 лет - не подходит...

📄 Что должен содержать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ? ☝️ Данный ЛНА может выглядеть как отдельное Положение, являющееся частью системы управления охраной труда, в которое необходимо включить: 🟡 порядок выявления потребности работников в СИЗ (в том числе планирование потребности в СИЗ, включая подбор СИЗ); 🟡 предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ; 🟡 порядок выдачи, эксплуатации, входного контроля, хранения, ухода, вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ; 🟡 порядок контроля за обеспеченностью работников...

📃 4 основания для пересмотра инструкций по охране труда. 1️⃣ При изменении условий труда работников. Например, если у работника появился какой-либо дополнительный вредный фактор по результатам СОУТ, который требует внедрения новых требований. 2️⃣ При внедрении новой техники и технологии. Новая техника и технология должны предусматривать безопасные приемы выполнения работ. 3️⃣ По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев и проф. заболеваний. Например, по результатам расследования несчастного случая решили сделать процесс...

⚡️ Акт о расследовании несчастного случая и особое мнение. 📌 Положением об особенностях расследования несчастных случаев установлено: «Члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают акты о расследовании с изложением особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая» 🤔 Возникает вопрос: При выдаче пострадавшему экземпляра акта о несчастном случае, необходимо ли также выдавать особое мнение? 📃 Методическими рекомендациями по расследованию несчастных случаев от 2017 года, которыми руководствуются инспекторы, установлено следующее: ➡️ Особое...

✏️ Ознакомление работников с результатами СОУТ. 🟦 Работники, которых необходимо ознакомить с СОУТ, делятся на 3 категории:   1️⃣ Работники, на чьх рабочих местах завершено проведение конкретной СОУТ.   📔 Ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ: ⠀ Работодатель организует ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета.   ☝️ Все просто: утвердили отчет – в течение 30 дней ознакомили причастных работников с результатами СОУТ.   2️⃣ Работники, принимаемые на работу.   📔 Ст. 4 Федерального закона...

😏 Как расследовать несчастный случай в течение месяца вместо 3 календарных дней? 📎 Сроки расследования привязаны к тяжести несчастного случая и частично к обстоятельствам произошедшего. 🟦 Какие обстоятельства могут повлиять на сроки расследования: 🔵 Несвоевременность сообщения о несчастном случае; 🔵 Нетрудоспособность пострадавшего наступила не сразу. ☝️ В этих случаях расследование проводится по заявлению пострадавшего в течение месяца со дня поступления заявления. 📔 ч. 2 ст. 229.1 Трудового кодекса РФ. 🤫 Есть случаи, когда с работника изначально берут заявление о расследовании несчастного случая, якобы о нем не было своевременно сообщено...

📎 Факты об административной ответственности. ⚡️ Факт 3. Отдельные штрафы за каждого работника. 🤫 Помните страшилку, когда все были запуганы тем, что за каждого работника можно получить отдельный штраф? 🤷‍♂️ Многие до сих пор так думают и боятся этого, хотя мне на практике такое ещё не встречалось. 👀 Что говорится по этому поводу в законодательстве? ☝️ Если выявлены два и более нарушений, за которые предусмотрена одна и та же ответственность, то назначается наказание как за одно нарушение. Например, если обучение не прошли 4 работника, то штраф будет 1. 📌 Есть...

📆 Расследование случая, который произошел несколько лет назад. ☝️ Нестандартная ситуация: Работник через 3 года написал заявление с просьбой расследовать сокрытый несчастный случай. При анализе ситуации выяснилось, что работник в свой выходной открыл больничный с кодом 02 (старая кодировка - бытовая травма). 🤔 Что делать и как расследовать такой случай? ❗️ Заявление работника не стоит игнорировать, но и решение по заявлению должно быть правильным. 🙃 Не нужно сразу создавать комиссию по расследованию несчастного случая и оформлять его как не связанный с производством. 🔍 Первоочередной задачей является анализ ситуации на факт получения травмы на производстве...