Безопасная Бухгалтерия Легко

Привет, пираты налоговых морей! Что там у нас сегодня ? Приключения с 3 НДФЛ! Звучит как кодовое название для путешествия в налоговые джунгли, да? Декларация - это краткое изложение того, сколько вы заработали, сколько потратили и сколько вам хочется оставить себе от всего этого "веселья" налогов. А если хотите хоть немного вернуть из этого финансового лабиринта, вам нужно предоставить эту декларацию в налоговую инспекцию для получения своего волшебный налоговый вычет. А за что можно получить? Ну, за приключения, конечно! Приобрели жилье, отправились в увлекательное путешествие по ипотечным кредитам, покупали обучение или влезли в медицинские приключения. И вот, кто-то из вас думает, что налоговые вычеты — это только для себя? Ан нет! Волшебный вычет за обучение и лечение можно получить и за заботу о своих близких! Если вы готовы погрузиться в мир сбора бумажек и заполнения форм, чтобы вернуть себе немного "налоговых плюшек", давайте посмотрим, какой вам нужен арсенал документов для этого замечательного процесса! 📑✍️ Чтобы распрощаться с частью налогов, вам понадобятся: 1. Паспорт: сам паспорт, копия первой страницы, и та, где прописка. Это важно, чтобы налоговики знали, что это именно вы и вы живете где надо)) 2. Справка 2 НДФЛ за прошедший год. Это как реквизиты танцевального номера - без нее никак! 3. Документы, подтверждающие расходы. Тут как в кино: договор на лечение, обучение, а если квартиру покупали, то и договор купли-продажи или ипотечного кредитования. Дайте этому человеку награду "За лучшую роль в категории: Бумажная бюрократия"! 4. И наконец, реквизиты карты или счета, чтобы возвращаемые деньги нашли свой дом. Все это шоу бумажек надо представить в налоговую, как на кастинге, чтобы они оценили ваше выступление.

Привет, пираты налоговых морей! Как законно отказаться от доплаты по НДС? Сегодня про НДС и требования налоговиков, сомнительных контрагентах и добровольных уточненках. Приготовьтесь — здесь страсти кипят! Почему это важно: требования про недобросовестных парней и их уточненки — это как супер-эксклюзивный вид запросов. Они как будто из другой лиги, даже не сравнишь с другими запросами во время проверки. Почему так? Да потому что на эти случаи у налоговиков есть знаменитая система АСК-НДС. Она, говорят, автоматом показывает все проблемные места и крутых товарищей для изучения. Так что, даже если ты будешь молчать или стараться отклонять запросы, система всё равно будет танцевать в сторону слабых мест, а у инспекции будут задачки по их тщательной проверке. И если подозрительные персонажи всплывают во время проверки (то есть за текущий период, а не в прошлом), скрытность тут уже не поможет избежать доначислений. Инспекторы легко составят акт проверки, пользуясь информацией из своей базы, и устроят мини-вечеринку налогового контроля Может, потом этот акт еще и оспоришь? Он же сырой… Ну, во-первых, оспаривать — это время и нервы. А, во-вторых, после этих аргументов инспекция может просто провести дополнительные мероприятия и нарыть все еще не нарытые доказательства Мы всегда советуем нашим клиентам при получении запроса по подозрительным контрагентам во время проверки не терять времени и давать как можно больше пояснений и документов, даже если это необязательно. Так у тебя хоть шанс появится убедить инспекцию, что доначисления бесполезны (никому не нужен провальный акт). Но этот шанс дается не всегда. Только если вы даете информацию, которая действительно важна инспектору для принятия решения. Что же можно предоставить по запросу, призывающему к добровольной доплате НДС за подозрительных парней? 1. Дать пояснения о том, что вы провели детективное расследование в интернете и составили таблицу "Кто круче"! И тут, бац, спорный товарищ оказался топом среди всех предложений! 2. История про переговоры: генеральный директор нашей компании встретился лично с главным боссом контрагента. Да, у нас там была полная проверка! Мы так осмотрительны, что даже паспорт запросили! 3. Мы проверили, что наши партнеры во всем разбираются! Мы запросили все документы и бухгалтерскую отчетность, крутили и переворачивали, но никаких подвохов не нашли! 4. У нас тут даже переписка есть! Может, пригодится, кто знает? Прикладываем в письме, вдруг налоговикам интересно станет! 5. На этапе заключения договора мы проверили, что наши друзья - настоящие профи! Они заполнили специальную анкету контрагента, мы им верим, как собственной ручке!

ИП, наличка - снятие, веселые перипетии и налоговые дебри! "Помогите нам перевести наличку через ИП так, чтобы налоговики ни сном ни духом и вообще без претензий!" Вторая волна запросов за неделю - что-то тут нечисто, давай-ка разбираться! Итак, все по-порядку: ☝ Чего бизнес-то хочет? Заключить соглашение с каким-нибудь дружелюбным ИП (ну лучше с самим учредителем ИП или боссом компании) и через это соглашение уже перебрасывать нужную наличку. ☝А как это вообще будет работать? 📈 Услуги, которые ИП будет предоставлять компании, должны быть настоящими (ну или, подсказка, сделать так, чтобы налоговая не смогла доказать обратное). 📈 Стоимость услуг ИП должна быть такой, как на рынке за аналогичные услуги платят, 📈 У компании должна быть своя бизнес-идея или хотя бы что-то экономически полезное от этого соглашения с ИП. ☝ А что может натолкнуть налоговиков на мысль, что это все балаган? ❗ У ИП нет реальной возможности предоставить все услуги из соглашения в нужном объеме (там квалификации не хватает, активов нет и так далее), ❗ Стоимость услуг ИП просто заоблачная и нет никакой объективной причины для таких цен. Особенно, если ИП до этого работал в компании как обычный сотрудник, получая, скажем, 40тысяч в месяц, а после заключения соглашения как ИП стал получать за те же самые дела 400 тысяч рублей в месяц. ❗ ИП не имеет других клиентов, кроме этой компании, с которой он взаимозависим. ❗ У компании нет никакой особой причины приобретать именно у этого ИП услуги: на рынке тьма более опытных и дешевых поставщиков. ☝ Чтобы не попасть в налоговые "лапы", нужно: ▪️ Прежде чем подписывать соглашение с ИП, рассмотрите все расходы компании, чтобы понять, какие товары или услуги вы могли бы закупить у ИП, чтобы это выглядело логично. Например, если у вас ресторан, то можно передать ИП какую-то отдельную функцию - доставку еды или организацию вечеринок. ▪️ Не забудьте документально зафиксировать цели и планы компании по передаче определенной функции на аутсорсинг и посчитать, как это будет полезно. 💡Можно включить это в План развития компании на будущий год ▪️ Если ИП связан с вашей компанией каким-то образом (бывший сотрудник, родственник и т.д.), постарайтесь дать ему хотя бы парочку других независимых клиентов, которые тоже что-то купят у него. ▪️ У ИП должны быть признаки самостоятельности: свой контракт аренды, свои работники, свои поставщики, свой сайт, свой бухгалтер и т.д. ▪️ В компании не должно быть работников, чьи обязанности будут дублировать соглашение с ИП. Вот такой наборчик для понимания проблемы. Конечно, на практике при подготовке таких "уловок" учитывается еще куча мелочей 🔥

Как встретить новый год с новым МРОТом и не сойти с ума? Честно, для таких пересчетов нужен калькулятор и три чашки кофе! 💸 Зарплата Теперь, с января 2024, тем, кто работает целый месяц, минимальная зарплата не должна быть меньше, чем 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Но здесь не все так просто – есть свои подводные камни и тонкости. Хитрости заключаются в том, что следующие выплаты нельзя включать в МРОТ: 📎 оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники; 📎 «северные» надбавки и районные коэффициенты; 📎 зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору); 📎 доплату за совмещение должностей; 📎 выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам); 📎 выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки». 💼 Отпуск и командировки Те кто ушли в отпуск или командировку до нового года, теперь должны пересчитать свои заслуженные выплаты на отдых и путешествия. Почти как в математике: если A меньше B, а B меньше C, то... стоп, где тут формула для отпуска? А при каких условиях? Если: 📎 фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб.; 📎 отпуск или командировка начались до 1 января 2024 года 💊 Больничный Если вдруг вам захочется заболеть и открывать больничный в новогодние каникулы, будьте готовы к проверке. Новый МРОТ сделает свое дело при расчете пособия. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ: 📎 страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев; 📎 заболевание наступило из-за опьянения; 📎 есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней. А вот если мы перенесемся вперед и продумаем свой мини - “отпуск” уже в 2024 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях: 📎 страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев; 📎 есть основания для снижения размера пособия; 📎 в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ; 📎 размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. В общем, новый год – это не только праздник, но и куча новых правил и формул. Надеюсь, калькуляторы выдержат этот новогодний ажиотаж!

Как убедить самозанятого не ходить на вызов - читай "подвиг" - в налоговую? Легко! Вот почему: 🔎 Первое: "легкая" налоговая проверка - всего три месяца после декларации. Потом инспекция имеет всего 10 дней на подготовку акта с "чудесными" расчетами. 📉 Чем меньше у налоговиков доказательств, тем меньше причин доначисления налогов. 🕵️ Слабый акт проверки - музыка не для ушей руководства налоговой, ведь это может ухудшить их карьерные успехи. 🤷 Самозанятые же далеки от налоговых вопросов - как рыба от космоса: не понимают тонкостей нарушений, в которые их пытаются втянуть. 📞 А вопрос об "указаниях" на работе? Они искренне отвечают: "Генеральный директор!" Это для них правда, а для инспектора - вода на его мельницу. 🗣️ И тут следуют еще "правильные" вопросы: сколько получают? На что они: "Х рублей". Не понимают, что вознаграждение должно меняться, как погода, чтобы не звучало, как "трудовые отношения". 🤒 Еще они про болезни: "Директору звоню, отпрашиваюсь!" А на самом деле? Они должны работать по договору, а не "дежурить на больничном". 🤓 Что говорят - и что услышат налоговики? Две разные истории. Как подготовить самозанятого? Не научишь зайца курить! Но в принципе.. можно и научить избегать таких вопросов!

А тем временем напоминаю 😜 Кейс-баланс: как наши навыки бухгалтерии превращают хаос в порядок - изучите наши успешные проекты! 📈🔐 t.me/...asy

Ну что за безумие, друзья! Новый законопроект №448566-8 вытряхнули из рукава, как волшебника на вечеринке! Теперь у нас появится еще больше поводов для танцев с бубном вокруг НДФЛ. Представьте себе, с января 2024 года мы, обычные смертные, должны становиться акробатами в части подачи уведомлений и уплаты налогов. Новые периоды, новые сроки, новые дни для волнения и страданий! Теперь в календаре будет еще больше красных дней: с 1 по 22 декабря и с 23 числа до последнего дня месяца - время, когда наша жизнь будет зависеть от даты и часов на часах. Как же без этого жить-то? И вот теперь приходится планировать свои финансы по новым правилам: уведомление до 25 числа, уплата до 28 числа, да еще и не позднее 5 числа каждого месяца. Какие-то налоговые гимнастические упражнения! И что там с годовым уведомлением? Ах да, его нужно подать с 23 декабря и помнить, что последний рабочий день года - последний шанс заплатить все НДФЛ за год. Вот так, подарок на Новый Год - стресс до последнего дня! Но подумайте: может быть, это нововведение для того, чтобы научить нас управлять временем? Вдруг наши законодатели просто хотят, чтобы мы стали гуру организации и точных вычислений дат? Ну, или они решили разнообразить нашу жизнь, добавив удивительных налоговых приключений! Или, может быть, это просто их веселая шутка? Такой юмор у них особенный, что ли, учитывая, что вместо апрельских розыгрышей они выбирают налоговые игры. Ну что ж, в конце концов, если вдруг у вас не будет чем заняться в эти сроки, всегда можно попытаться разгадать загадку: как они придумывают такие законы и при этом остаются серьезными? Хотя, может, лучше не вникать...

Как только сотрудники исчезают из виду, начинается настоящее веселье для руководства 😳 Раньше я знала каждую подробность жизни в офисе: кто как усердно работает, кто в телефоне утопает, кто больше всех с коллегами тусит или с семьей мимоходом переписывается. На удаленке всё по-другому, и боссы начинают паниковать. И правда, нельзя же следить за каждым шагом, когда ты вдруг оказываешься в домашних условиях. Там дети шумят, мужья забавляют, кошки на клавиатуре танцуют, а кухня соблазняет. Важно помнить и чтить законы удаленки: 🔔 Офис и удаленка — разные миры. Люди уходят на удаленку, чтобы почувствовать себя свободнее, гибче планировать дела и работу. Контроль тут, как гость на свадьбе — лучше его не приглашать. 🔔 Мы ясно определили, чего хотим от наших удаленщиков. Главное — это результат, поэтому мы проверяем всё системно. Я следую за данными и знаю, кто что делает. 🔔 У нас есть правила по отвечанию на письма клиентов: нам важно не допустить накопления безответных сообщений. Кстати, запросы отлично контролируют процесс! По ним видно, кто где натянул сапоги. 🔔 Я также звоню клиентам, чтобы понять, как они воспринимают нашу работу. Важно, чтобы они чувствовали наше участие и понимали, что мы не для прикола тут. Это помогает нам держать руку на пульсе. А ведь сам процесс организовать — это уже работа удаленщиков 😜 А у вас как? Как держите руку на пульсе у своих удаленщиков? Поделитесь приколами!