Карьерный консультант Анжела Рылова

Однажды каждый из нас сталкивается с необходимостью поиска первой работы. Какой она может быть? Делюсь мыслями на тему. Первая работа может быть по специальности, более того, она может найти вас сама, но только в том случае, если вы блестяще учились и выбрали специальность, которая очень востребована в текущее время. Ведущие предприятия страны опекают лучших студентов профильных вузов с тем, чтобы по окончании или на последнем курсе привлекать их к работе на открытых вакансиях предприятия. Это IT-компании, высокотехнологические компании, предприятия оборонной промышленности, горнодобывающие...

Разговор об обучении я хочу начать с цитаты известного философа и футуролога Элвина Тоффлера: «Безграмотными в 21 веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться». Еще в недавнем прошлом жизненный путь многих людей представлял собой четкий маршрут: одно образование — одна профессия — одна работа. Человек получал образование, трудился в выбранном направлении всю жизнь, после чего уходил на заслуженный отдых. Однако современные реалии кардинально изменили эту картину...

Собеседование онлайн уже стало привычной формой взаимодействия работодателя с кандидатом. Такое интервью значительно более информативно для HR, чем телефонное, сегодня онлайн-собеседования популярны и применяются на различных этапах отбора. О встрече онлайн я рекомендую договариваться заранее, Если вам предложили пообщаться прямо сейчас или через минуту, лучше вежливо объяснить, что вам будет удобно созвониться в другое время. Предварительная договоренность даст вам возможность подготовиться и учесть особенности виртуального общения...

Продолжая тему сложных вопросов на собеседовании, мы поговорим о самых неудобных из них – о личных вопросах. По российскому законодательству пол, возраст, раса, национальность, вероисповедание, семейное положение и др. не могут быть основанием для отказа в заключении трудового договора. Также, запрещено ставить дискриминирующие ограничения в объявлениях о вакансиях. Однако, задавать вопросы личного характера на собеседовании можно, так как наказание за это не предусмотрено. Будут или нет задавать...

На собеседовании кроме обычных ожидаемых вопросов вам могут быть заданы вопросы непростые, ставящие в тупик или заставляющие задуматься. Чтобы не потеряться на встрече, рекомендую вам заранее поразмыслить на эти темы, поискать формулировки. Вопрос 1. Почему вы уволились с прошлого места работы? Это один из самых коварных вопросов. Все понимают, если вы покинули компанию, значит на это были причины. Работодателя интересует логика ваших решений, желательно, чтобы ответ был правдивым и кратким. Известно,...