Образовательное бюро «Розетка»

Слышим “hygge” — и сразу представляется картина: уютная комната, мягкий свет, теплый плед, любимая книжка и чашка горячего какао с маршмеллоу. Hygge пахнет имбирными пряниками и корицей. Hygge — это дрожание пламени свечи и ароматный пар от любимого напитка. Hygge — это приглушенные теплые цвета, приятные на ощупь текстуры, это комфорт и радость от простых моментов жизни. Надеемся, всем стало приятно от образа, созданного в предыдущем абзаце :) Hygge, кстати, не только про еду, хобби и уютный дом, но и про работу, и про взаимодействие с другими людьми...

Часики тикают. У всех вокруг уже запланированы корпоративы, и у кого-то даже по два. А у вас? Новый год слишком скоро. Взрослые мы или дети, а ожидание волшебства в этот период всегда с нами. Хочется праздника, общения, улыбок и подарков. И если у вас распределенная команда, удаленная работа, разные города, страны и часовые пояса, это не повод лишать себя приятного. Онлайн-корпоратив может быть веселым! Онлайн-праздник — это не сидение в зуме среди черных окошек, бесконечные выступлениями менеджеров и онлайн-сертификаты в подарок...

В ближайшее время в компаниях не останется проектов ради галочки – «потому что у всех уже есть, а у нас нет». По нашей оценке большинство инициатив будут проходить через строгий фильтр осмысленности. Мы решили суммировать наш опыт работы над разными кейсами разных бизнесов и рассказать, что такое осмысленность, как искать ценность для аудитории при помощи создания сообществ и как мы помогаем ее найти нашим клиентам В этом тексте чуть больше 1000 слов и картинки, чтение целого текста займет у вас 7-10 минут...

Когда мы разрабатываем образовательную программу, важно учитывать множество факторов: кто будет учиться, какие навыки они хотят приобрести, как их вовлечь и удержать в процессе. Но как объединить все эти аспекты в единую, понятную картину? Здесь на помощь приходит Learning Experience Canvas – инструмент, который позволяет структурировать ключевые элементы курса и создать действительно эффективное обучение. А еще он служит удобно визуализацией для команды разработки образовательного продукта. Что...

Представьте, вы феодал из 17 века, у вас не такой большой удел, 35-летняя жена, с которой вы в браке уже лет 20, и четыре дочери, которые, какое счастье, похожи на свою мать, а не на вашу бабку Урюпию Приплюстнутую. Вам нужно наладить связи с новоиспечённым молодым феодалом-соседом. Что вы сделаете? Да, именно! Свадьбу! Всё это очень интересно, но при чём тут конференции, нетворкинг и прочие изобретения 21 века? А при том, что ваша феодальная свадьба и будет тем самым нетворкингом. Вы установите...

На связи приглашенный эксперт и друг бюро "Розетка" Владимир Круглов. Владимир - педагогический дизайнер и проектировщик образовательного опыта. Работал как в сегменте крупного российского ДПО (Skypro, GeekBrains, Bang Bang Education), так и в сфере корпоративного обучения (Сбер Технологии, Т-банк и др.). А еще Владимир - приглашенный преподаватель-эксперт НИУ ВШЭ. В общем, садитесь поудобнее, будет страшно полезно и жутко интересно! Мы запланировали целую серию статей вместе с Владимиром и сегодня начнем с методологии Jobs To Be Done...

Привет! На связи команда бюро “Розетка”, мы — образовательное бюро, которое проектирует обучение, тренинги, курсы в крупных компаниях, разрабатывает и организует хакатоны, конференции и другие умные события. Мы много работаем с насмотренностью и сегодня хотим поделиться своими наблюдениями, как можно эффективно с ней работать. Дело в том, что наш мозг очень любит интерпретировать всё, что видит. И считается, что это не очень хорошо, т.к. интерпретация — это не первоисточник, это всегда некоторые искажения и погрешности в сравнении с оригиналом...

Разговоры на кухне — это серия реальных бесед между двумя кофаундерками, где мы делимся мыслями, переживаниями и подходами в ведении своих бизнесов. (В конце статьи чек-лист для рефлексии сотрудника❤) В ролях: Люба Дружинина – co-founder бюро Розетка Маша Ярцева – арт-директор агентства Busy Место: Квартира Маши, где мы вместе работаем по пятницам Очередное утро, когда мы — две руководительницы двух разных бизнесов — встретились, чтобы вместе поработать и, как всегда принято на наших коворках, обсудить, как идут дела...

Мы уже писали о том, что такое хакатоны и какие возможности они дают бизнесу. Недавно мы провели хакатон для методистов, разработчиков образовательных продуктов и интересующихся, желающих попробовать себя в методическом труде "Метод Хак '24". Хотим рассказать, как это было и какую пользу дают хакатоны как образовательное и развивающее мероприятие. Сначала вспомним, что такое хакатон. Хакатон — мероприятие, на котором группы участников собираются вместе, чтобы в течение ограниченного времени (обычно от нескольких часов до нескольких дней) работать над решением конкретной задачи...

Что может вдохновлять больше, чем весна и статьи в женских журналах? Только текст с профессиональными советами, но с романтическим настроением. Приятного чтения! Отношения между компанией и сотрудником — это взаимная работа. Компания способна удержать любого сотрудника, насколько бы он ни был востребован на рынке труда. Отношения между компанией и сотрудником — это взаимная работа К сожалению, многие компании не уделяют достаточного внимания тому, чтобы создать условия, в которых сотрудники чувствовали бы себя желанными и ценными...

Часть вторая. Итак, сформулируем, чем хакатоны так полезны для бизнеса? Стимулируют инновации и креативное мышление. Хакатоны предоставляют участникам свободу выражения идеи и реализации проектов в короткие сроки. Это создает атмосферу, в которой креативность ценится даже больше, чем обычно. Команды могут рисковать, экспериментировать и предлагать нестандартные решения, что часто приводит к неожиданным и инновационным результатам. Способствуют разработке новых продуктов и технологий. Благодаря хакатонам...

Часть первая. На связи образовательное бюро “Розетка”. Сегодня поговорим про наш любимый формат эффективного группового взаимодействия — хакатоны. Сначала определимся с тем, что это, ибо явление хоть и набирающее популярность во все мире, но пока не повсеместно используемое. Хакатон — мероприятие, на котором группы участников собираются вместе, чтобы в течение ограниченного времени (обычно от нескольких часов до нескольких дней) работать над решением конкретной задачи. Суть хакатона в том, чтобы...