Round

Gartner опросил 10 055 сотрудников в мае 2026-го. Предпочтения в вознаграждении сместились в сторону стабильности: люди хотят льгот, которые защищают финансово, и заметно меньше ценят карьерный рост и work-life balance. Логика простая. 55% сотрудников живут с постоянной финансовой тревогой, 57% думают, что дальше будет только хуже. В такой рамке «перспективы через два года» проигрывают «мне не придётся платить за это из своего кармана». Выросло в цене: повышение оплаты, долгосрочные стимулы, разовые премии почаще...

Adobe опросил 1006 сотрудников, вышедших на новую работу за последние два года, и собрал список того, что раздражает их чаще всего. Отрасль на результат почти не влияет — список получился одинаковым для всех ‼️ Топ-5 раздражителей 1. Одни и те же личные данные в разных формах — 63%. Человек пишет ФИО, дату рождения и адрес в анкете HR, потом в форме для бухгалтерии, потом в системе доступов. Каждый раз заново. 2. Регламенты, которые прислали текстом и не объяснили словами — 56%. Файл есть. Разговора не было...

Приложение Round провело конкурс «История успеха» для молодежи в возрасте 12-19 лет. Подробнее о конкурсе мы уже писали в нашем Яндекс.Дзен. Напомним условия: Развиваешь свой бизнес? Расскажи историю своего успеха! У тебя есть шанс попасть на страницы новой книги Максима Батырева, автора бестселлера «45 татуировок менеджера» и других.Пользователи 2 лучших историй получат толстовки от Максима Батырева, а также возможность попасть в книгу «45 бизнес-идей подростков» Прохоров Ярослав, 14-летний юноша...

Недобор в вузах на бюджетные места — это неожиданный поворот для системы образования. В основном это технические и инженерные специальности. Молодое поколение не хочет идти учиться на инженеров, хотя это так необходимо для страны...