Найти тему
Порядок удостоверения доверенностей
Требования к доверенностям содержатся в Гражданском кодексе Российской Федерации (далее – ГК РФ). Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами. При этом в соответствии с п. 1 ст. 186 ГК РФ если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна. Соответственно, доверенность должна быть совершена в письменной форме и в обязательном порядке содержать дату ее совершения...
1 год назад
Минпросвещения России даны разъяснения по вопросу оформления приложения к диплому о СПО на нескольких листах
Порядок заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликат утвержден приказом Минпросвещения России от 14 октября 2022 г. № 906 (далее – Порядок). По вопросу оформления приложения к диплому о среднем профессиональном образовании на нескольких листах, необходимости сшивать и заверять подписью руководителя образовательной организации листы приложения даны разъяснения в письме Минпросвещения России от 20.07.2023 № 05-ПГ-МП-25256. Пунктами 8.9 и 8.10 Порядка на каждой странице приложения после надписи «Страница» указывается номер страницы. На четвертой странице...
1 год назад
Документальное оформление смены пола
В соответствии с абзацем четвертым п. 12 Положения о паспорте гражданина РФ, образца бланка и описания паспорта гражданина РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828 (далее – Положение), замена паспорта гражданина РФ производится при изменении пола. Согласно п. 15 Положения документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после наступления обстоятельств, указанных в абзацах третьем и четвертом п. 12 Положения. Соответственно, при изменении пола необходимо произвести замену паспорта гражданина РФ. Одновременно...
1 год назад
Обучение работников по охране труда: кого нужно обучать, с какой периодичностью, что будет, если пропустить срок?
В соответствии с п. 53 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила), обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, – по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы...
1 год назад
Общие порядок и условия направления работников в командировки
В соответствии с ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Согласно ч. 1 ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой...
1 год назад
Заключение договора о целевом обучении: стороны договора и установление мер поддержки
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – Заказчик целевого обучения). Вместе с тем,...
1 год назад
Нормативные основы обучения работников мерам пожарной безопасности
В соответствии с абзацем четвертым ч. 2 ст. 37 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (далее – Закон о пожарной безопасности) руководители организации обязаны проводить противопожарную пропаганду, а также обучать своих работников мерам пожарной безопасности. Согласно ч. 2 ст. 25 Закона о пожарной безопасности обучение мерам пожарной безопасности лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, проводится по программам противопожарного инструктажа, дополнительным профессиональным программам. В свою очередь, порядок, виды, сроки обучения лиц, осуществляющих...
1 год назад
Требования к обучению работников оказанию первой помощи
В соответствии с п. 32 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила), обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью. Согласно п. 33 Правил обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников: При этом в силу п...
1 год назад
Заполнение диплома о СПО при присвоении нескольких квалификаций
На основании подпункта «б» п. 7.1 и подпункта «б» п. 8.3 Порядка заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликатов, утвержденного приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 14.10.2022 № 906, в левой части оборотной стороны бланка титула указывается с выравниванием по центру после строки, содержащей надпись «Квалификация», на отдельной строке (при необходимости в несколько строк) – наименование присвоенной(ых) квалификации(ий) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования в именительном падеже...
1 год назад
Расследование и учет несчастных случаев с обучающимися
В соответствии с п. 4 ч. 4 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию...
1 год назад
Предоставление отсрочки от призыва на военную службу обучающимся образовательных организаций среднего профессионального и высшего образовани
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляется академическое право на отсрочку от призыва на военную службу, предоставляемую в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 53-ФЗ). Согласно пп. «а» п. 2 ст. 24 Закона № 53-ФЗ право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения в: В тоже время в соответствии с пп. «б» п. 2 ст. 24 Закона № 53-ФЗ право на отсрочку от призыва на военную службу...
1 год назад
Продолжительность рабочего времени различных категорий работников образовательной организации
В соответствии с ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч...
1 год назад