Найти тему
Как найти свое предназначение и жить в гармонии с собой?
В современном мире, где темп жизни ускоряется с каждым днем, многие из нас часто ощущают потерю смысла или направления. Мы заняты бесконечными задачами, стремимся к успеху, погружены в социальные сети и часто забываем задуматься: "Для чего я это делаю? Какова моя истинная цель в жизни?" Эти вопросы могут казаться философскими, но на самом деле они касаются каждого из нас. Нахождение своего предназначения — это не просто модный тренд или пустой звук. Это ключ к личному благополучию, гармонии и, что самое главное, к счастью...
1 год назад
Как понять – вам нужен психолог или психотерапевт? Или психиатр?
Сегодня мы все чаще обнаруживаем себя в ситуациях, когда всерьез задумываемся: «А не нужно мне к психологу? Или, чего доброго, к психиатру?». Обычно мы задаемся этими вопросами уже тогда, когда «крышу срывает» по-крупному – например, мы совершаем неадекватные поступки под влиянием эмоций или месяцами переживаем депрессию, не выходя из дома. Но даже в этом случае поход к специалисту зачастую откладывается. Нам кажется, что «все недостаточно серьезно», или «я что, псих какой-то?», или мы просто не знаем, куда и к кому обращаться...
2 года назад
Почему вы не успеваете учиться онлайн? 5 ловушек онлайн-обучения и как с ними бороться
Загибайте пальцы, если это про вас: - вы уже какое-то время собираетесь пройти онлайн-обучение, но все не подберете удачный момент - у вас есть как минимум 1 купленный обучающий курс, который «пылится на полке» и ждет, пока у вас появится свободное время (возможно, вы только что про него вспомнили!) - когда вам предстоит сложная работа, вы склонны растягивать ее на весь день - если рядом с вашим рабочим местом лежат вкусняшки, то к концу работы вы их точно съедите - вы как минимум 1 раз в жизни...
2 года назад
Почему «осознанность» — это не модный тренд, а важный навык для жизни
Подобными шутейками и анекдотами интернет полнится уже не первый год. Над практиками осознанности, пробуждением или просветлением сегодня не потешался разве что живущий «в пещере». Иногда, глядя на все многообразие мемов и забавных картинок про духовный рост, начинает казаться, что осознанность становится анти-трендом. Но на самом деле таким образом люди всего лишь реагируют на переизбыток «духовного контента» и доведение его абсурда. Последние десятилетия ознаменованы появлением огромного числа «школ осознанности», «марафонов благости» и курсов по медитации...
2 года назад
Самые популярные мифы о коучах.
Коучи – это те самые «достигаторы» успешного успеха? Коучи = инфоцыгане? Может ли коуч заменить психолога? И другие самые распространенные вопросы, подкрепленные реальными комментариями людей, я освещаю в этой статье. Меня зовут Роман Досов, и я коуч высшего международного уровня MCC ICF (по стандартам Международной Федерации Коучинга – самой крупной коучинговой ассоциации в мире). С 2012 года я занимаюсь коучингом и наставничеством, а в 2015 году основал коуч-центр «Система», в рамках которого мы с моей командой обучаем профессиональному коучингу...
265 читали · 3 года назад
Фантастические убеждения и откуда они берутся
А также почему они «заедают» в голове как жвачка и что с ними делать Давайте начнем разговор об убеждениях… со слонов. В Индии слоны – обычные тягловые животные. Их приручают и одомашнивают с детства, а чтобы слоненок не сбежал, к его ноге привязывают веревку, натянутую на колышек. Пока животное еще маленькое – оно не может порвать привязь и покорно сидит на самодельной «цепи». Однако даже когда слон вырастает и начинает работать, перенося тяжелые грузы, на ночь его привязывают все той же веревкой или цепочкой...
3 года назад
Принципы спокойной и гармоничной жизни – принципы Коучинга
Попробуйте использовать их в жизни, и вы увидите, как изменится общение с окружающими. Знакомьтесь, это девочка Оля. Оля – офисный менеджер и имеет в подчинении небольшую рабочую команду. Она ответственная, трудолюбивая и дошла до этой руководящей должности благодаря усердной работе. К сожалению, она не всегда знает, как обеспечить продуктивную работу команды и договориться со всеми сотрудниками (ведь все такие разные – что ни человек то свои «тараканы»!). Поэтому рабочая эффективность и душевное спокойствие Оли иногда страдают...
3 года назад
Офис - невидимка
Одно из моих бизнес направлений подросло. Поэтому стал себе искать офис подходящего размера. Я 2 месяца себе искал офис. Либо размер не подходит, либо состояние, либо цена. Меня поражают 2 вещи: 1. Некоторые собственники просят заоблачную цену за офис в не очень хорошем состоянии, хотя его вряд ли кто-то возьмёт даже за среднюю цену. Но это ещё ладно. Вот пункт номер 2 поражает меня больше. 2. Некоторые помещения простаивают по году, но собственник стоимость все равно не хочет снижать. Видимо это из разряда «так не доставайся же ты никому»...
114 читали · 6 лет назад
Управление финансами простым языком. 4 самых эффективных правила, проверенных лично мною. И 3 рекомендованных книги.
Главное правило управления финансами "Не имеет значения сколько вы зарабатываете, важно сколько денег вы сохраняете". Если вы зарабатываете 1 млн. рублей, а тратите 1,5 млн. рублей в месяц, то однажды вы станете банкротом, так как ваши накопления каждый месяц уменьшаются на 500 тыс. рублей. Если вы зарабатываете 100 тыс. рублей, а тратите 50 тыс. рублей, то вы каждый месяц увеличиваете свои накопления на 50 тыс. рублей. Я видел не мало людей, которые много зарабатывали, но также и быстро всё теряли...
6 лет назад
Откажись от мышления толпы
СИСТЕМАТИЧЕСКАЯ ОШИБКА ВЫЖИВШЕГО Разновидность систематической ошибки отбора, когда по одной группе («выжившим») есть много данных, а по другой («погибшим») — практически нет. Тот случай когда мы ищем общие черты среди победителей, забывая о том, что не менее важная информация скрывается среди проигравших. Во Вторую мировую войну была задача уменьшить потери в авиасражениях. Не все бомбардировщики возвращались на базу. А на тех, что возвращались, оставалось множество пробоин от зениток и истребителей на крыльях и хвосте...
6 лет назад
Взлом мотивации
Врум определил мотивацию как произведение следующих переменных: • ожидания того, что усилия дадут желаемые результаты; • ожидание того, что за достигнутыми результатами последует вознаграждение; • валентность (ожидаемую ценность вознаграждения). Чем выше значение каждого из множителей, тем выше мотивация. В случае, если один из множителей отсутствует (равен нулю), то мотивация равна нулю. ©️ Wikipedia Хочу поделиться лайфхаками от Романа Досова, как взломать эту формулу (которая и в правду со многими людьми работает)...
6 лет назад
Ваше слово ничего не стоит. Или стоит?
Есть один важный критерий вашего успеха! Это ценность вашего слова. В дружбе, в работе, в карьере, в семье, в бизнесе, в партнёрстве и даже, как ни странно, в государственном аппарате. Наверняка, у вас есть такой знакомый, чьё слово вы точно знаете ничего не стоит. Если он что-то обещает, то это вообще не гарантия, что это будет выполнено. Волне вероятно, он даже подставлял вас, может даже и не раз. Стали бы вы с таким человеком строить бизнес или какой-то серьёзный проект? Ответ думаю понятен. Может быть даже этот человек вы. Итак. Ценность вашего слова определяет будут с вами иметь дело или нет...
6 лет назад