Роман Вальков: про удалёнку и фриланс

Схема развода сотрудников компаний Мне сегодня написал аккаунт ген. директора из компании, где я раньше работал. Сразу намёк на то, что разговор должен быть только между нами. Разговор про то, что слили персональные данные компании и сотрудников. Потом показывает письмо от ФСБ с печатями и гербом. Мол вы там на карандаше ситуация серьезная, действовать надо быстро. В письме конечно все реквизиты компании проставлены, всё как положено. Что я сделал? Сразу позвонил ген. диру на мобильный (хорошо контакт остался) и спросил не ломали случайно его тг. Оказалось, что акк мошенниками был создан подменный, как копия с аватаркой идентичной. Далее фейк-аккаунт мне начинает продавать встречу с ответственным за проведение внеплановой проверки. Потом в игру войдут еще несколько актеров – будут плохие и хорошие полицейские, звонки с камерой, будут показывать толстую папку с моим делом, говорить что были огромные транши из компании в недружественные страны от моего имени, потом поедем на такси куда-нибудь с моим паспортом, далее сами додумайте концовку такого сценария. Чтобы вы и ваши близкие не стали героем такого фильма – поделитесь постом и сканом письма ФСБ. Как говорится «Ситуация у нас серьезная..»

Опубликовано фото

Спасение от ошибок найма в руках нанимаемого Я тут за последний год сильно припух с того что происходит на рынке карьерного коучинга Карьерные клубы обещают офферы за две недели, карьерные агентства обещают офферы еще быстрее. Я в пока в легком шоке с того, куда это все идет, за что люди платят деньги и какой получают с этого результат В качестве эксперимента я сходил в карьерное агентство с сопровождением на 3 месяца и совсем сгорел от тактики «ведения боя». Я напишу об этом еще отдельно, пока просто скажу что карьерный консультант правил резюме 3 недели. Вы серьезно? Разве клиент идёт в агентство, чтобы растягивать наслаждение от процесса поиска работы? Скорее за результатом. Раз в год я пишу новый пост закреп и видимо настало время для него. Давайте так, я пишу в канал инструменты для карьерного и зарплатного роста именно для результата, а не для того, чтобы наслаждаться процессом Меня зовут Вальков Роман – единственный автор канала «Изменёнка на фрилансе» и веду одноименный подкаст. Здесь все про обход ошибок найма и зарплатный рост. Лично я прошел 250+ собесов и сам нанимаю на рынке спецов. Мои наблюдения будут точно интересны специалистам, кто хочет видеть следующий шаг в карьере и понятный путь к нему. Читайте. Внедряйте. Растите. На связи 🤙

Обратная связь должна включать в себя обратную связь Вы тоже удивлены? Я вижу, что от таких ответов стул горит не только у меня. Сожалею, но такую обратную связь дают довольно часто. Исключительное удовольствие – получить такое сообщение от СЕО (см. скрин выше) Можно много сокрушаться. Помним, что для кандидата конструктивная обратная связь тестовому (или по собесу)– это ключ к офферу. Как же ее запросить, если кандидату пришла стандартная отписка? Варианты на выбор: 1. Спасибо за ваш ответ. Я ценю возможность подготовить тестовое задание и был бы признателен за возможность узнать, какие конкретные аспекты моего задания требуют доработки или не соответствуют ожиданиям. Это поможет мне улучшить свои навыки, и я буду признателен за любую обратную связь. 2. Благодарю вас за рассмотрение моего тестового задания. Было бы очень полезно для меня получить более детальную обратную связь по тому, что можно улучшить в моем подходе или ответах. Это поможет мне в будущем и понять, в каких областях я могу развиваться. 3. Спасибо, что нашли время рассмотреть мою работу. Я хотел бы обратиться с просьбой о более детальной обратной связи по тестовому заданию. Понимание ваших ожиданий и комментарии по моим решениям помогут мне лучше ориентироваться в моем профессиональном развитии. 4. Спасибо за ваш ответ на моё тестовое задание. Я стремлюсь к постоянному совершенствованию и был бы признателен, если бы вы могли поделиться более подробными комментариями о моем выполнении. Это было бы для меня крайне полезно. 5. Спасибо за ваше сообщение. Я был бы признателен за возможность получить более подробную обратную связь по моему тестовому заданию. Понимание специфики предложенных вами улучшений поможет мне значительно развиться как (должность). Дополните или измените под свой стиль, но ни в коем случае не грубите HR или СЕО. Помним, что вежливость – лучшее оружие кандидата. Не зло победит зло, а только любовь.

Опубликовано фото

Книги для карьерного роста Вместо тысячи виртуальных списков с книгами мы с каналом #ПерезагрузкаКарьеры дарим бумажные книги: – «45 татуировок менеджера» Максима Батырева – «Никогда не ешьте в одиночку» Кит Феррацци – «Гении и аутсайдеры» Малкольм Гладуэлл Все условия в посте канала – пусть ваша библиотека пополнится новой живой книгой

66% эйчаров не знают, что обратная связь по тестовому должна включать в себя детали К сожалению, к сожалению…

Найм не сломан – говорили они. Просто HR хочет получить контакт руководителя сразу ПОСЛЕ скрининга. Мне кажется эйч на скрине даже не понимает как работать сейчас с таким контактом. Картина маслом. Руководитель C-level работает в компании, но регулярно проходит собесы, чтобы понимать рынок. Сидит фаундер компании на Кипре. Заплатил он 300-500 000 ₽ за найм такого руководителя Тут звонок: — Дружище, хотим схантить твоего C-level, как он тебе? Готов нам его рекомендовать? Немая сцена. Дальше исход придумайте сами.

Опубликовано фото

211 314 ₽ на мечту ✈️ Я всегда мечтал работать и путешествовать одновременно. И многие ребята на эфирах спрашивают как начать совмещать работу и путешествия, если нет стартового капитала на это все. Один раз я прочитал пост о том как европейцы начинают копить на следующий отпуск за год – копят мили и кэшбеки, тратят их на билеты и отели. Тогда я подумал, а почему бы и нет. Ведь можно один раз поменять поставщика банковских услуг и пассивно зарабатывать на билеты. Сделал я это 6 лет назад и за это время получил в пассиве 211 314 ₽ кэшбека на билеты, пока оплачивал покупки специальной картой travel. Сама карта не жрёт комиссии за обслуживание, поэтому весь доход с нее заходит в копилку на путешествия. То есть мой гонорар за выбор банка сейчас такой и постоянно растет. 1 миля = 1 рублю. Прикол копить в милях еще в том, что нет соблазна потратить деньги на всякие мелочи. Копилка ждёт своего часа, когда нужно будет покупать билеты. Я платил милями за билеты и отели в Сингапуре, Нидерландах, Италии, Малайзии, Вьетнаме, Таиланде и других странах. Билеты можно покупать любых компаний. Сейчас красный банк запустил акцию на карты travel. При оформлении бесплатной дебетовой карты подарит денежный бонус вам. И мне тоже сделает бонус на развитие блога и подкаста. Ссылка если захотите оформить https://alfa.me/Uj9TyB Бон вояж 🛳️ P.S. Скрин мой. Не реклама, а полезная рефералка — дерзайте

У меня идёт творческий отпуск, я развиваю блог, записываю подкасты и веду индивидуальную работу по карьерной поддержке новичков и опытных. В связи с этим я открыт к совместной работе в формате индивидуального сопровождения. В каких сферах я имею опыт и где я могу быть полезен вам: – Поиск работы – Рост по зарплате – Карьерная стратегия и развитие – Бесплатные и малобюджетные методы привлечения клиентов – Комплексный маркетинг Формат индивидуальной работы – регулярные встречи со мной, погружение в задачу, анализ ресурсов, выполнение заданий, проверка результата, выводы, следующие задание и так пока не закрыта будет ваша цель. Цены адекватные. Пишите мне вашу цель – обсудим @roma_valkov

Воскресный оффтоп. Пусть у настоящих и будущих отцов летит карьера вверх! С Днём отца 💪