Проект: Гостеприимство
155
подписчиков
Для кого этот канал?
👉 Рестораторы и управляющие ищущие свежие идеи.
👉 Дизайнеры, которые хотят глубже погрузиться в HoReCa.
👉 Все, кто верит, что гостеприимство начинается с деталей: от стула у барной стойки до концепции меню.
Для кого этот канал?
👉 Рестораторы и управляющие ищущие свежие идеи.
👉 Дизайнеры, которые хотят глубже погрузиться в HoReCa.
👉 Все, кто верит, что гостеприимство начинается с деталей: от стула у барной стойки до концепции меню.
1 год назад
• Вы подписаны
Правильный расчет посадочных мест: краткий гид для владельцев заведений.
Расстановка мебели в зале влияет на прибыль и комфорт гостей. Слишком тесно — клиенты уйдут, слишком просторно — потеряете доход. Найдем баланс. Пример: Зал 50 м² вмещает 30–40 гостей в кафе или 20–25 в ресторане. Совет: Проверьте планировку на бумаге или в программе (например, SketchUp). Часто реальная вместимость на 10–15% меньше расчетной из-за мебели и декора...
1 год назад
• Вы подписаны
Как рестораторам преодолеть финансовые вызовы: стратегии контроля расходов и повышения прибыли
Введение Управление рестораном или кафе — это не только кулинарное искусство, но и сложный финансовый менеджмент. Рост цен на продукты, логистику, аренду и коммунальные услуги, сезонные спады выручки и низкая маржинальность ставят под удар рентабельность бизнеса. В этой статье мы разберем, как взять под контроль ключевые расходы и превратить вызовы в возможности. Проблема: Цены на продукты, посуду и оборудование растут, а некачественные поставки увеличивают расходы на замену. Решение: Проблема: Высокая арендная плата «съедает» прибыль...
1 год назад
• Вы подписаны
Управление персоналом в ресторанном бизнесе: план действий для снижения текучести и повышения качества сервиса
Проблема: Частая смена сотрудников увеличивает нагрузку на команду и снижает качество сервиса. Решение: Проблема: Постоянное обучение новичков съедает время и бюджет. Решение: Короткие стажировки: Проводите 3-дневные стажировки перед официальным трудоустройством. Это снизит риск увольнения в первые месяцы. Проблема: Сотрудники теряют интерес, что сказывается на атмосфере и обслуживании. Решение: Забота о комфорте сотрудников: Убедитесь, что в зоне отдыха персонала есть удобная мебель (ваш скрытый козырь!), бесплатный кофе и перекусы...
