Маргарита Горезина | НА СВЯЗИ

А как бы вы отреагировали?

Уходить или остаться — расшифровка👇🏻 Кто-то сейчас паникует и начинает суетиться: если в компании хоть малейшие признаки проблем, значит, нужно срочно искать новую работу. Кто-то держится за место во имя стабильности, хотя оно того не стоит. Давайте мы с вами будем принимать взвешенные решения без вот этого всего. 2026 г. будет жёстким, нужно ко многому менять свое отношение и подходы. В галерее ☝🏻 — признаки, пора ли менять работу, разделенные на 3 категории: ❌ срочно менять ⚠️ попробовать что-то изменить ✅ не суетиться, оставаться Расшифровка: А. Хотя бы 1 пункт из “срочно менять” — не тяни, иди обновлять своё резюме, а лучше подумай, в каком направлении хочешь двигаться дальше в целом. Б. 1 пункт из “попробовать изменить” — не критично, предприми действия. Если больше, и твои действия не приводят к изменениям — переходи к п. А. В. Нашёл себя в “не надо суетиться” — ну, ты понял) Не суетись, можешь сделать хуже, пока у тебя всё хорошо. ❗️Если ты в категории А или Б - оставляй слово “работа” в комментариях и забирай материалы по подготовке к поиску работы в 2026 г. #hr #работа #ищуработу #найм #увольнение #резюме #собеседование

Что делать соискателю в 2026, чтобы найти достойную работу — мой прогноз Долго откладывала этот пост, хотела подольше понаблюдать за происходящим. В итоге мои опасения (которые вначале были более оптимистичными) сбываются Но — что мы, не справимся что ли?)) конечно, справимся! Накидала свои решения в карточках + заходите в канал, там все перспективы обсудим подробнее — пишите слово «рост» в комментариях, скину ссылку🫶🏻 #работа #найм #ищуработу #вакансия #2026 #ai #ии #будущее #люди

Кризис 2025-27: как бизнесу и команде выжить, адаптироваться и выйти вперёд 🤘 Записывайтесь на HR-планёрку, 10 июля, четверг Если вы хоть раз за последний год задумывались: «Что-то в бизнесе не так, но не понимаю, что именно» — приходите, на планёрке вместе выясним, что сейчас происходит с бизнесом. А ещё расскажем: — Какие процессы провоцируют изменения — Что ждет российский бизнес в ближайшие годы — Как понять, что бизнес не готов к кризису: экспресс-тест — Какие крупные российские компании уже начали оптимизацию. И разберём пошаговый алгоритм трансформации бизнеса. 🎁 После планёрки подарим: — Антикризисную дорожную карту — Таблицу для оценки рисков — Инструкцию «Как нанимать в кризис» Когда: 10 июля в 15:00 МСК. Участие бесплатное Регистрация по ссылке: https://t.me/hr_nasvyazibot